Производственный календарь на 2019 год с выходными и праздниками утвержденный правительством РФ

При планировании рабочего процесса на весь год специалисты кадрового отдела и другие профильные сотрудники используют производственный календарь на 2019 год. Без этого документа сложно обойтись и бухгалтерам, в задачу которых входит максимально точный расчет зарплаты, отпускных и больничных.

Производственный календарь - это календарь, в который вносятся рабочие дни, выходные и праздничные, определенные на предстоящий год. Календарь составляется на основе норм трудового законодательства РФ и утверждается правительственной системой.

Основное его назначение:

• Ориентирует трудоустроенных граждан и вышестоящих сотрудников, отвечающих за планирование рабочего графика, по всем дням в году, определенным выходными, праздничными и рабочими.
• Помогает кадровикам составлять рабочие графики, смены для сотрудников, с правильным расчетом ежемесячных рабочих часов, без нарушения норм законодательства, утвержденных уполномоченным органом Минздравсоцразвития РФ.
• По данному календарю можно точно определить перенесенные выходные, сокращенные дни, в которые сотрудники работают меньше, чем обычно.
• Определяет нормы рабочего времени на каждый месяц.
• Позволяет провести быстрый суммарный расчет общего количества рабочих дней в году.

Производственный календарь в 2019 году при пятидневке

Большинство государственных и частных организаций определяют 5-ти-дневную рабочую неделю. Именно по такому графику и составляется производственный календарь. Каждая неделя календаря нумерована для удобного расчета рабочих недели и количества трудовых дней в году.

Предлагаем наглядно ознакомиться с официально утвержденным календарем на 2019 год при пятидневной рабочей неделе, где уже отмечены рабочие, праздничные и выходные дни с учетом переноса.

Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2019 год, нажав правой кнопкой мыши и нажать "Сохранить как..." или "Печать".

Согласно данному документу, длительные выходные с учетом праздничных дней ожидают россиян в январе и мае. Еще несколько выходных по одному дню в рабочую неделю состоятся в марте, июне и ноябре.

Праздничные выходные дни

В 2019 году граждане России смогут провести вдали от работы несколько важных праздников, официально утвержденных государственными органами.

Когда можно отдохнуть в этом году:

• В начале года был длительные зимние каникулы, связанные с новогодними и рождественскими праздниками. Они растянулись на 10 дней, два последних дня декабря 2018 и 8 первых дней января, в период с 1 по 8 число.
• В последнем месяце зимы утвержден только один праздничный выходной – 23 февраля, который к тому же выпадает на субботу. Но, по решению правительства, этот день переносится на майские праздники, что регламентировано статьей 112 ТК РФ.
• В марте месяце вся страна праздновала Международный женский день. Этот праздник также официально утвержден в производственном календаре. Россияне смогут провести этот день, выпадающий на рабочую пятницу, в кругу семьи и друзей. С учетом двух последующих выходных, отдых растянется на три дня.
• Майские праздники в 2019 году продлятся с 1.05 по 5.05, далее три рабочих дня и снова выходные – с 9 по 12 мая. Итого, общих рабочих дней в последнем месяцев весны – 18, выходных – 13 дней.
• Вторая среда июня -12 число, граждане отмечают государственный праздник – День России, который также внесен в календарь, как официально утвержденный выходной.
• Первый понедельник ноября, 4 число, россияне смогут отдохнуть дома и отпраздновать День Народного Единства.

Других праздничных выходных на последние месяцы 2019 года не предусмотрено. По решению руководителей компаний, дополнительными выходными могут быть определены последние числа декабря, в предновогодние дни. Также в некоторых регионах утверждаются на официальном уровне религиозные и региональные праздники.

Сколько в итоге отдыхаем?

Общее количество рабочих дней в 2019 году – 247, выходных дней – 118 (расчет актуален для предприятий, работающих 5 дней в неделю).

Переносы выходных

Некоторые праздники в году совпадают с выходным днем. По нормам статьи 112 ТК РФ, эти дни сдвигаются на один рабочий день, следующий за праздником. Его также могут добавить к другим праздничным дням в году, увеличивая тем самым продолжительность праздничных каникул.

В 2019 году три праздничных дня, выпадающих на выходные, перенесены на другие даты.

Перенесенные выходные текущего года:

• 2 мая граждане получат дополнительный выходной за 1 января;
• 3 мая станет еще одним дополнительным выходным за 6 января;
• суббота 23 февраля перенесена на вторую пятницу мая (10 число).

Переносить праздничные выходные на другие дни года также могут руководители частных компаний на свое усмотрение.

Нормы рабочего времени

На все режимы труда и отдыха распространяются нормы рабочего времени, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации (постановление 2009 года).

Как происходит исчисление норм трудового времени:

• учитывается продолжительность рабочих часов за неделю;
• ежедневные трудовые часы;
• количество и продолжительность выходных в неделю.

Законом также регламентируется продолжительность рабочего дня накануне праздников. Трудовые часы в предпраздничный день сокращаются на один час. В 2019 году такие дни ожидаются 22.02, 7.03, 30.04, 8.05, 11.06 и 31.12. Если рабочий день попадает на праздники и переносится на отработку на выходной, длительность трудового дня будет соответствовать трудовым часам перенесенного дня.