Банки активно ищут новых сотрудников. Вакансии открыты как для начинающих, так и для опытных специалистов. На рынке востребованы менеджеры по работе с клиентами, кредитные специалисты, аналитики, операторы, IT-специалисты и руководители. Условия труда и уровень дохода различаются в зависимости от должности и региона.
Где сейчас ищут банковских сотрудников, сколько предлагают в Москве и Санкт-Петербурге и какие вакансии доступны в других городах страны? Bankiros.ru собрал актуальные предложения работодателей и выяснил, на какие позиции можно претендовать с опытом и без него.
Какие специалисты нужны банкам
Банкам нужны не только сотрудники, которые работают с клиентами и деньгами. Внутри финансовой организации есть десятки направлений – от продаж и кредитования до аналитики, IT и управления рисками. Поэтому подходящую работу могут найти и начинающие специалисты, и опытные профессионалы.
Рассмотрим основные направления:
| Специалист | За что отвечает |
| Специалисты по работе с клиентами | Консультируют посетителей и пользователей банковских сервисов, помогают открыть счет или карту, разобраться с приложением и подобрать подходящий продукт. Хороший вариант для начала карьеры. |
| Менеджеры по продажам банковских продуктов | Предлагают клиентам кредиты, карты, вклады, страховки и другие услуги. Здесь особенно ценятся коммуникабельность, активность и умение работать с возражениями. |
| Кредитные специалисты | Принимают заявки, проверяют документы, оценивают финансовое положение заемщиков и сопровождают оформление кредита. |
| Операционисты и кассиры | Проводят платежи и переводы, открывают счета, работают с документами и наличными. Это одна из ключевых ролей в банковских отделениях. |
| Специалисты по сопровождению банковских операций | Проверяют документы и данные, контролируют корректность операций, работают с внутренними системами и взаимодействуют с другими подразделениями. Здесь особенно важны внимательность и аккуратность. |
| Аналитики | Изучают данные о клиентах, кредитовании, финансах и эффективности банковских продуктов. В таких вакансиях часто встречаются требования к Excel, SQL, Python и другим инструментам анализа. |
| Специалисты по рискам и комплаенсу | Контролируют потенциальные риски, помогают выявлять подозрительные операции и следят за соблюдением требований законодательства. Как правило, это направление для специалистов с профильными знаниями. |
| IT-специалисты | Банки активно развивают цифровые сервисы, поэтому им нужны разработчики, тестировщики, DevOps-инженеры, специалисты по данным и системные администраторы. Для таких кандидатов решающую роль играют технические навыки. |
| Специалисты по информационной безопасности | Защищают банковские системы и данные клиентов, предотвращают утечки и кибератаки. Здесь требуются специальные знания и практический опыт в сфере безопасности. |
| Руководители подразделений | Отвечают за работу команд и отдельных направлений, выполнение планов и результаты подразделения. На такие позиции обычно приходят специалисты с управленческим опытом. |
Для новичка самый простой путь в банковскую сферу обычно начинается с клиентского обслуживания, операционной работы, продаж или некоторых стартовых позиций в кредитовании.
Если же человек уже работал в финансах, IT, аналитике, рисках или комплаенсе, выбор вакансий расширяется. При этом крупные банки нередко обучают новых сотрудников внутренним процессам, поэтому отсутствие опыта именно в банковской сфере не всегда является стоп-фактором.
Вакансии в банках Москвы
Мы изучили вакансии на одном из самых востребованных сайтов по подбору работы – hh.ru. Отфильтровали предложения по зарплате: сначала самые высокие, затем по убыванию. Выбрали регион – Москва, а также ограничили поиск вакансиями, опубликованными за последнюю неделю. Собрали 10 вакансий – от самых высокооплачиваемых до низкооплачиваемых.
1. Руководитель клиентской команды среднего бизнеса – Альфа-Банк
- Зарплата – от 350 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 3-6 лет
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – организовывать выполнение плана (KPI) клиентской команды; выполнять индивидуальные планы; координировать работу клиентской команды; мотивировать сотрудников; заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в банк; проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований кредитной политики и риск-аппетита банка.
2. Ведущий менеджер по кредитованию клиентов малого бизнеса – Альфа-Банк
- Зарплата – от 333 000 рублей за месяц, на руки
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис или разъездной
- Основные задачи – привлекать юрлица на кредитные продукты, расчетно-кассовое обслуживание и зарплатные проекты; выполнять планы продаж; вести переговоры с клиентами, выявлять их потребности и формировать предложения по рисковым и безрисковым продуктам и ценовым условиям; осуществлять кросс-продажи всех банковских продуктов привлекаемым на обслуживание юрлицам.
3. Ведущий персональный менеджер Premium – Т-Банк
- Зарплата – от 300 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – развивать премиальных клиентов банка, сопровождая в финансовых вопросах, помогая принимать взвешенные решения, формировать индивидуальные стратегии, объединяющие решения всей экосистемы банка; предлагать различные продукты банка; предоставлять качественное обслуживание клиентам, взаимодействуя с ними по телефону, в приложении банка и при личных встречах.
4. Управляющий дополнительным офисом – Россельхозбанк
- Зарплата – от 250 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – руководить деятельностью ДО и координировать работу сотрудников по всем направлениям; организовывать работу сотрудников ДО по выполнению плановых показателей, финансовым показателям, продаже банковских продуктов; осуществлять комплекс мероприятий по организации и развитию продаж продуктов банка; расширять и развивать клиентскую базу; проводить выездные мероприятия; привлекать и обслуживать состоятельных клиентов и юрлиц; подбирать, адаптировать персонал, формировать команду; обеспечивать высокий уровень сервиса в офисе.
5. Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами – Банк ПСБ
- Зарплата – от 230 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – искать и привлекать клиентов юрлиц на комплексное обслуживание; работать с холодной базой клиентов; проводить переговоры с ЛПР; знать основы финансового анализа.
6. Эксперт по решениям для партнеров – Альфа-Банк
- Зарплата – от 197 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис или разъездной
- Основные задачи – привлекать новых партнеров малого бизнеса; расширять и продвигать долгосрочное сотрудничество с действующими партнерами ММБ; осуществлять холодные звонки партнерам и устанавливать контакт с клиентом на ранних этапах продаж; B2B-продажи банковских продуктов на уровне первых лиц через партнерский канал; организовывать маркетинговые акции с партнерами.
7. Мобильный банкир (доставка и выдача банковских карт) – Альфа-Банк
- Зарплата – от 130 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – не требуется
- Занятость – полная
- График – 6/1, 5/2, 4/4, 4/3, 3/3, 3/2 или 2/2, по шесть часов, 12 или по договоренности
- Формат – офис или разъездной
- Основные задачи – доставлять клиентам банковские продукты; подписывать документы с клиентами; помогать в подборе продуктов банка, выгодных предложений и подключении услуг.
8. Специалист по материально-техническому обеспечению – «Русский Стандарт»
- Зарплата – 100 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис или гибрид
- Основные задачи – вести полный цикл закупок для обеспечения подразделений банка на основании заявок (канцелярские товары, офисная и банковская мебель, банковская техника, сейфы, расходные материалы для касс, хозтовары); заключать и сопровождать договоры на поставку ТМЦ; организовывать поставки ТМЦ в региональные подразделения на всей территории РФ; работать с большими объемами данных; вести деловые переписки.
9. Менеджер по работе с клиентами – Ренессанс Банк
- Зарплата – от 75 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – не требуется
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – предлагать и оформлять клиентам новые продукты и услуги в отделении банка; помогать клиентам с текущими банковскими продуктами и услугами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением).
10. Специалист контактного центра – Ренессанс Банк
- Зарплата – от 37 000 до 50 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – не требуется
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – удаленно
- Основные задачи – принимать входящие звонки от клиентов банка; находить решения вопросов клиента и помогать проводить банковские операции; консультировать клиентов по услугам и продуктам банка.
Всего за последнюю неделю в московских банках появилось более 200 различных вакансий.
Вакансии банков Санкт-Петербурга
Здесь мы действовали аналогичным способом: открыли hh.ru, отфильтровали предложения по зарплате – от самых высоких до самых низких, выбрали регион – Санкт-Петербург, и ограничили поиск вакансиями, опубликованными за последнюю неделю. Количество предложений в СПБ более чем в пять раз ниже, чем в МСК, – всего 58 за неделю.
1. Главный персональный менеджер Premium – Т-Банк
- Зарплата – от 360 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – развивать премиальных клиентов банка, сопровождая в финансовых вопросах, помогая принимать взвешенные решения, формировать индивидуальные стратегии, объединяющие решения всей экосистемы банка; предлагать различные продукты банка; предоставлять качественное обслуживание клиентам, взаимодействуя с ними по телефону, в приложении банка и при личных встречах.
2. Главный менеджер по привлечению юридических лиц – Альфа-Банк
- Зарплата – от 261 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис или разъездной
- Основные задачи – переводить клиентов из статуса «потенциальных» в «действующих»; звонить потенциальным клиентам с годовой выручкой от 20 до 500 млн рублей, знакомиться с первыми лицами компаний, приходить к ним в офисы для переговоров и вдохновлять на сотрудничество; подбирать полезные банковские продукты и услуги; привлекать юрлица на расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты и кредитование.
3. Руководитель по развитию корпоративного канала (зарплатные проекты) – Банк ПСБ
- Зарплата – 190 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – развивать компании в части реализации зарплатного проекта; привлекать компании на зарплатный проект; проводить презентации руководству компаний и предлагать услуги банка в рамках зарплатного проекта; заключать договоры в рамках зарплатных проектов; выдавать карты сотрудникам привлеченных компаний; выполнять индивидуальный план продаж продуктов банка.
4. Менеджер по развитию клиентов малого бизнеса – Альфа-Банк
- Зарплата – от 179 400 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – заботиться об удовлетворенности действующих корпоративных клиентов с годовой выручкой от 20 до 350 млн рублей; переводить корпоративных клиентов из статуса «потенциальных» в «действующих»: знакомиться с первыми лицами компаний, приходить к ним в офисы для переговоров и вдохновлять на сотрудничество, привлекая на зарплатные проекты, РКО, эквайринг, кредитование, лизинг; увеличивать операционный и безрисковый доход.
5. Специалист по доставке карт (готовый список клиентов) – Альфа-Банк
- Зарплата – от 150 000 до 250 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – не требуется
- Занятость – полная
- График – 6/1, 5/2, 4/4, 4/3, 4/2, 3/3, 3/2, 2/2 или 2/1, по шесть, восемь, 11 или 12 часов
- Формат – разъездной
- Основные задачи – доставлять клиентам банковские продукты; подписывать документы с клиентами; консультировать клиентов по выгодным предложениям и продуктам банка, помогать им подключить дополнительные услуги.
6. Главный менеджер по работе с клиентами – Ренессанс Банк
- Зарплата – от 105 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – предлагать и оформлять клиентам новые продукты и услуги в отделении банка; помогать клиентам с текущими банковскими продуктами и услугами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением).
7. Главный клиентский менеджер – Банк Уралсиб
- Зарплата – от 100 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – активно продавать и оформлять банковские продукты на входящем потоке и по действующей клиентской базе; операционно обслуживать и консультировать физлиц.
8. Менеджер прямых продаж – Альфа-Банк
- Зарплата – от 90 200 до 145 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – 1-3 года
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – привлекать клиентов малого бизнеса на закрепленной территории; проводить деловые встречи с первыми лицам компаний; звонить и назначать встречи потенциальным клиентам; выполнять план продаж по банковским продуктам (РКО, торговый и интернет-эквайринг).
9. Специалист в офис банка – Ренессанс Банк
- Зарплата – от 63 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – не требуется
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – офис
- Основные задачи – предлагать и оформлять клиентам новые продукты и услуги в отделении банка; помогать клиентам с текущими банковскими продуктами и услугами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением).
10. Специалист контактного центра – Ренессанс Банк
- Зарплата – от 37 000 до 50 000 рублей за месяц, до вычета налогов
- Опыт работы – не требуется
- Занятость – полная
- График – 5/2, по восемь часов
- Формат – удаленно
- Основные задачи – принимать входящие звонки от клиентов банка; находить решения вопросов клиента и помогать проводить банковские операции; консультировать клиентов по услугам и продуктам банка.
При сравнении двух подборок становится понятно, что в обоих городах наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям и менеджерам по работе с состоятельными или корпоративными клиентами. В Москве максимальная заявленная зарплата составляет 350 тысяч рублей, в Петербурге – 360 тысяч рублей.
При этом возможности есть и у кандидатов без опыта. В обоих городах банки предлагают стартовые позиции, связанные с обслуживанием клиентов, доставкой карт и работой в контактном центре. Разница в доходах между такими вакансиями и руководящими должностями остается существенной: от 37-50 тысяч рублей в контактном центре до 350-360 тысяч на наиболее высокооплачиваемых позициях.
Банковские вакансии в других регионах
Помимо столиц, мы решили изучить вакансии других крупных регионов страны. На том же сайте мы взяли самую высокооплачиваемую и самую низкооплачиваемую вакансии от банков, которые были опубликованы за последнюю неделю.
| Регион | Банковская вакансия с самой высокой зарплатой | Банковская вакансия с самой низкой зарплатой |
| Екатеринбург | Клиентский менеджер (средний и крупный корпоративный бизнес)
| Менеджер по работе с клиентами
|
| Казань | Мобильный банкир
| Специалист поддержки клиентов
|
| Новосибирск | Руководитель сети отделений
| Кредитный специалист
|
| Краснодар | Менеджер по продаже лизинговых продуктов
| Специалист контактного центра
|
| Нижний Новгород | Представитель банка
| Специалист контактного центра
|
Где искать банковские вакансии
Помимо популярных веб-сервисов по поиску работы, банки на собственных сайтах публикуют актуальные вакансии. Например:
- rabota.sber.ru – раздел поиска вакансий на сайте СберБанка;
- job.alfabank.ru – сайт Альфа-Банка, где можно найти актуальные вакансии;
- hr.tochka.com – ресурс «Точка Банка» с вакансиями, включая удаленные позиции.
Что это значит для соискателей:
- У банков много вакансий в разных сферах – от клиентского сервиса до IT и руководства;
- Новички могут начать с контакт-центра, продаж, доставки карт или операционной работы;
- Опытные специалисты имеют более широкий выбор, включая аналитику, риски, комплаенс и управление;
- Самые высокие зарплаты – у руководителей и менеджеров по работе с корпоративными или премиальными клиентами;
- В Москве и Санкт-Петербурге максимальные зарплаты для банковских работников достигают 350-360 тысяч рублей. В регионах также есть высокооплачиваемые позиции;
- Стартовые зарплаты заметно ниже – от 37 тысяч рублей в контакт-центре;
- Вакансии можно найти на job-сайтах и на сайтах самих банков;
- Следите за новостями в нашем канале в MAX.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Источник: Bankiros.ru
Оцените статью
Отзыв о сайте