Период с 30 октября до седьмого ноября будет нерабочим. На этот же период выпадают и официальные выходные. Какие работники смогут получить больше, кому и как оплатят работу, расскажет Bankiros.ru в этом материале.
Кому и как оплатят выходные и нерабочие дни
Президент Владимир Путин поддержал инициативу ввести в стране нерабочие дни с 30 октября по седьмое ноября включительно. При этом регионы со сложной эпидемиологической обстановкой могут назначить такой режим еще раньше – с 23 октября.
Интерпретировать такие дни трудно, поскольку в Трудовом кодексе РФ такое понятие не прописано, в отличие от выходных и праздничных дней. По идее правительства, это дни, когда работник освобождается от работы, однако в полной мере получает заработную плату – это нерабочие дни с сохранением заработной платы. Однако такой подход одобряют не все работодатели, а используют его в основном в бюджетных организациях, отметил председатель совета Московской коллегии адвокатов «Андреев, Бодров, Гузенко и партнеры» адвокат Андрей Андреев в беседе с изданием «Life».
По словам юриста, такие нерабочие дни не закреплены юридически, а значит, данный указ президента можно понимать как рекомендацию. Поэтому по закону никаких санкций, особенно для частных предприятий, не будет. Поэтому, каким будет рабочий график и как будет оплачиваться работа в период с первого по третье ноября, вправе решить работодатель. Обычно сотрудников просто переводят на удаленную работу, если это допустимо.
При этом понятие «нерабочие дни» плотно вошло в повседневную жизнь. Такое понятие вводилось указом президента для снижения негативных последствий пандемии. Такая возможность есть у правительства и президента, поскольку статья пять Трудового кодекса предполагает, что указы президента и распоряжения правительства могут регламентировать трудовое законодательство. Однако для каждого случая прикрепляются разъяснения, а также указывается, оплачиваются ли такие дни работодателем. Поэтому, если сказано, что нерабочие дни являются оплачиваемыми, работодатели должны их оплатить, объясняет эксперт МГО «Опора России» по финансово-правовой безопасности бизнеса Сергей Елин.
Эксперт также подчеркнул, что работа в выходные может быть не на весь день, а на какое-то время. Тогда оплата рассчитывается по количеству отработки.
Согласно статье 153 Трудового кодекса, работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере. Гражданам, которые работают по сменному графику, оплата за рабочие выходные дни производится в обычном размере, а за работу в государственные праздники – по двойному тарифу. Оплата работы в «нерабочие дни» для тех, кто должен выполнять свои обязанности, например, шоферы, курьеры, водители такси, сотрудники метро, выплачивается без изменений. Оплата без изменений сохранится для сотрудников, которые трудятся по стандартному графику 5/2, дополняет Андрей Андреев.
Ведущий юрист компании «Объединенный юридический центр «Парфенон» Павел Уткин обратил внимание на несколько нюансов. По словам Уткина, вероятно снизятся доходы у работников, зарплата которых зависит от продаж, а также у сотрудников с почасовой оплатой. Поскольку полностью свои обязанности сотрудник не выполняет, а значит и начисления ему могут не производиться. При этом, работодатель обязан выплатить размер оклада, но без процента от выручки.
Кому ждать повышенной зарплаты в ноябре
По данным сервиса «Авито. Работа», медианная зарплата по всей России с января по сентябрь 2021 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого особенно выросла у специалистов сферы искусства и развлечений – плюс 21%. Второе место заняли юристы, маркетологи и бухгалтеры – плюс 20%.
Сейчас сотрудники наладили схему и спокойно могут перевести своих сотрудников на удаленный режим работы. Сотрудники, которые будут работать в период с 30 октября по седьмое ноября, получат оплату труда в обычном размере. При желании работодатель может выплатить сотрудникам двойной размер оплаты труда.
Также увеличится спрос работников на различные формы подработки, поскольку многие россияне могут получить сниженный доход, объяснил управляющий директор сервиса «Авито. Работа» Артем Кумпель.
По словам эксперта, в нерабочие дни больше всего получат сотрудники с гибридным или дистанционным форматом работы. В основном это сферы IT, Интернет, телеком, бухгалтерия, финансы, SMM, реклама, PR и консультирование. увеличится спрос на курьеров, грузчиков, упаковщиков и работников склада, сотрудников ресторанного бизнеса со схемой работы «на вынос».
В два раза больше смогут заработать сотрудники, которые выйдут на работу именно в праздничные дни четвертого и пятого ноября. К такой категории относятся курьеры, сотрудники сетей общественного питания, кинотеатров, музеев и выставок. Однако пока не понятно, какие антиковидные меры примет правительство. Если общепит и торговые центры закроют, сотрудники останутся без прибавки, получив оплату обычный рабочий день. Тогда в плюс выйдут курьеры, таксисты, сотрудники метрополитена и водители общественного транспорта, считает Андрей Андреев.
Влияние нерабочих дней на бизнес и экономическую ситуацию зависит от того, какие меры будут предпринимать власти. Пока бизнес предполагает два варианта: с частичными ограничениями по отраслям, с полной приостановкой бизнеса.
При частичных ограничениях ограничения будут носить рекомендательный характер. При втором варианте заработная плата полностью зависит от мер поддержки правительства.
Режим самоизоляции предполагает повышенный спрос на службу доставки, такси, ритейл. Прибыли стоит ждать фасовщикам, кладовщикам, а также логистам. Вырастет спрос на ремонтников и клининговые службы. Поскольку в данных отраслях наблюдается дефицит специалистов, зарплаты таких специалистов продолжат расти.
По информации портала Superjob, в России уже зафиксирован рост зарплат курьеров. Такой специалист легко может заработать около 100 тысяч в месяц, а со своим автомобилем и 200 тысяч рублей.
Напомним, ранее Bankiros.ru рассказывал о том, как новая изоляция отразится на выдаче кредитов и положении должников.
Отзыв о сайте