Удержания из зарплаты: по штрафам, по алиментам – когда это законно, а когда нет?

Об этом Bankiros.ru поговорил с экспертами.

Что такое удержание из зарплаты?

Управляющий партнер юридического бюро «Палюлин и партнеры», судебный эксперт Антон Палюлин объяснил, что удержания из зарплаты – основная форма погашения задолженностей работника перед государством или работодателем.

Какие есть обязательные удержания?

По словам Палюлина, это:

• налог на доходы физических лиц;
• страховые взносы в Социальный фонд России;
• удержания по исполнительному листу;
• удержание излишне выплаченных пособий.

«Также работодатель имеет право на удержание суммы из зарплаты работника в случае ошибочного начисления или переплаты по авансу», – подчеркнул эксперт.

Какие могут быть удержания из зарплаты по решению работодателя?

По словам менеджера по правовым вопросам и комплаенс компании Manpower Александры Рыбаковой, случаи удержания по решению работодателя могут быть такими:

• возмещение неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;
• погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой и в других случаях;
• возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
• возмещение причиненного работодателю работником ущерба в пределах среднего месячного заработка.

«В перечисленных случаях удержание допустимо, если работник не оспаривает основания и размер удержания, а также соблюден месячный срок, установленный для возврата аванса, погашения задолженности, выявления ущерба. Иначе взыскать денежные средства возможно только через суд», – отметила Рыбакова.

Что такое принудительные удержания из зарплаты?

Палюнин объяснил, в случае, если работник задолжал по определенному обязательству, например, по кредиту, алиментам, штрафам и т.д., и кредитор обратился в суд, выиграл его, получил решение суда и исполнительный лист, то удержания могут быть произведены по исполнительному производству, возбужденному Федеральной службой судебных приставов (ФССП). При этом, работник должен получить уведомление о начале производства с возможностью оспорить его, отметил эксперт.

Могут ли удержать алименты, штрафы из зарплаты?

Палюнин сказал Bankiros.ru, что работодатель обязан удержать из зарплаты алименты, штрафы и другие суммы по постановлению судебного пристава, присланного на юридический адрес работодателя.

Какова максимальная сумма удержания из заработной платы работника?

Ограничение размеров удержания описано в ст. 138 Трудового кодекса РФ. По общему правилу из зарплаты удерживается до 20%, сказал Палюнин.

«В случаях нескольких исполнительных производств в отношении одного работника – до 50%. При возмещении вреда жизни, здоровью, потере кормильца и взысканию алиментов пристав может предписать удерживать до 70% заработной платы должника», – объяснил эксперт.

Рыбакова отметила, что по исполнительным документам работодатель не вправе производить удержание из заработной платы, если ее размер не превышает указанную величину прожиточного минимума самого работника-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Также не допускаются удержания из компенсационных выплат, установленных законодательством о труде, сказала эксперт.

C каких доходов удержать невозможно?

По словам Палюнина, удержания могут быть произведены только из доходов, полученных на основании трудового договора, гражданско-правового договора, отпускных, больничных пособий, пенсий. Удержания не могут быть произведены из компенсационных выплат (за использование личного имущества в рабочих целях, за траты на командировку, детских пособий).

Если вам нужен кредит, с предложениями банков можно ознакомиться здесь.

Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru.

Источник: эксперты Bankiros.ru.