Как зарплатный
Три четверти россиян (74%) недовольны размером получаемой зарплаты, говорится в исследовании HeadHunter. Больше всего раздосадованы своими заработками представители рабочих профессий (80%).
Также высокая доля недовольных работников зафиксирована среди фрилансеров (78%). При этом наибольшая доля удовлетворенных своими доходами соискателей – в сфере работы с персоналом. По данным опроса, каждый третий менеджер по подбору персонала оценивает свою зарплату положительно.
В большинстве случаев (77%) разговор о пересмотре зарплаты начинают сотрудники. Только в 7% случаев инициативу проявляет наниматель.
Чаще всего работники аргументируют увеличение заработка успехами в работе (57%), повышением квалификации (37%) и тем, что пересмотра оклада не было уже довольно давно (36%). Но самым эффективным поводом для повышения зарплаты стал аргумент, что у сотрудника есть приглашение на работу в другую компанию. В половине случаев соискатели добиваются прибавки таким способом.
Каждый второй участник исследования считает, что повышать заплату нужно в зависимости от прогресса на работе. Больше трети опрошенных настаивают на ежегодной индексации.
Исследование проходило в декабре прошлого года. В опросе участвовали 5 тысяч россиян.
Ранее миллиардер Араз Агаларов заявил, что рост экономики невозможен при низких зарплатах и пенсиях россиян. По его мнению, без повышения доходов населения товары и услуги будет попросту некому продавать.
Отзыв о сайте