Производственный календарь на 2022 год

Составить график отпусков, рассчитать больничные и командировочные, начислить аванс и зарплату — для этого бухгалтерам, делопроизводителям и кадровикам понадобится производственный календарь на 2022 год. А кроме них заглянуть в документ стоит каждому трудоустроенному человеку, чтобы знать — сколько и в какие дни нам по закону положено отдыхать и работать.

Производственный календарь в 2022 при пятидневной рабочей неделе

Вид и содержание календаря зависят от режима, в котором работает организация: например, в некоторых компаниях сотрудники выходят на службу 6 дней в неделю или посменно. Но наиболее частой для России является все-таки «пятидневка» с двумя выходными днями в конце недели. Именно для такого графика вы можете просмотреть и скачать производственный календарь 2022 с номерами недель.

Все официальные праздники и выходные находятся в ячейках голубого цвета, а в зеленых — предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается на час.

Праздничные выходные дни

Ежегодно производственный календарь выглядит по-разному из-за праздников: они выпадают на разные дни недели, и правительству приходится делать переносы. В 2022 году нерабочими станут следующие праздничные дни:

• С 01.01 по 09.01 — большие каникулы, приуроченные к Новому году и Рождеству;
• 23.02 — единственный выходной в День защитника Отечества;
• С 05.03 по 08.03 — длинные выходные в связи Международным женским днем (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 01.02);
• С 30.04 по 03.05 — первые длинные майские выходные (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 02.02);
• С 07.05 по 09.05 — вторые длинные майские выходные, приуроченные к Дню Победы;
• С 11.06 по 13.06 — длинные июньские выходные в связи с Днем России;
• С 04.11 по 06.11 — три выходных дня в связи с Днем народного единства.

Все перечисленные дни являются нерабочими на федеральном уровне, поэтому коснутся каждого россиянина. Но кроме них свои выходные есть у субъектов РФ. Например, в мусульманских регионах нерабочими провозглашены дни празднования Курбан-байрам и Ураза-байрам, в буддистских — дни торжества Цаган Сар и т.д.

Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик. А в Крыму — день присоединения к России.

Сколько в итоге отдыхаем?

По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:

• Общее число рабочих дней — 246;
• Общее число нерабочих дней — 119;
• Всего дней в году — 365.

Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.

Переносы выходных дней

Праздники часто выпадают на нерабочие субботу и воскресенье. Согласно ТК, в этом случае выходным становится рабочий день, следующий сразу за праздником — так получаются длинные выходные. Еще нерабочий день могут присовокупить к другим праздникам, которые отмечаются позже в году. Например, январские праздничные дни порой переносятся на март, апрель или май.

В 2022 году, согласно постановлению правительства, переносов утверждено несколько:

• c 01.01 на 07.03;
• c 02.01 на 03.05;
• c 01.05 на 02.05;
• c 12.06 на 13.06.

Свои особенности есть у частных компаний: они могут работать по графику, отличному от официально утвержденного календаря. Часто руководство таких компаний сдвигает выходные или устанавливает дополнительные — на свое усмотрение.

Нормы рабочего времени

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:

— при 40-ка часовой рабочей неделе - 8 часов в день;

— при 36-ти часовой рабочей неделе - 7,2 часа в день;

— при 24-х часовой рабочей неделе - 4,8 часа в день.

Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):

• 8 часов х 246 дней – 3 часа

Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.