​Пенсионная система Российской Федерации

Сегодня широкая законодательная база, учитывающая любые возможные нюансы, определяет такую важнейшую сторону жизни каждого гражданина нашей страны, как государственная пенсионная система Российской Федерации. Реформа, появившаяся в 2001-м году, касающаяся пенсий, способствовала принятию Федерального закона о необходимости пенсионного страхования. После реформы 2002 года в пенсионной системе России произошел ряд крупных изменений, направленных на обеспечение финансовой устойчивости системы и повышение размера пенсий.

Структура пенсионной системы Российской Федерации

Пенсионная система РФ это - представляет собой совокупность законов, задачей которых является поддержка и организация регулярной передачи денежных средств для лиц, уже вышедших на пенсию.

Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:

• Государственное пенсионное обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
• Обязательное пенсионное страхование. Это выплаты от Социального Фонда или Негосударственной Пенсионной компании. Эта пенсия по труду, предоставляется большинству работающих людей. Накопление средств ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем в СФР.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.­­ Данная система ведется частными Пенсионными Фондами и может быть индивидуальным и корпоративным. Получить подобные выплаты может любой человек или организация, решившая заключить отдельный договор с НПФ и обеспечить более высокий уровень жизни на пенсии. Оплачивается подобная услуга пенсионными взносами отдельного человека или компании, ведущей дополнительную защиту средств своих работников.

В трех этих группах можно установить ряд определенных особенностей, каждое отдельное обеспечение работает по определенным принципам, способно предоставить людям разнообразные варианты обеспечения на пенсии.

Стоит внимательно отнестись к структуре системы по расчету и выдаче пенсий РФ.

Как работает система государственного пенсионного обеспечения?

Система ГПО имеет своей целью обеспечение граждан государственными пенсиями (социальными, по выслуге лет и другими), которые финансируются из бюджета и назначаются при наступлении определенных законом социально значимых обстоятельств или при наличии особого статуса:

• страховые пенсии;
• пенсии по выслуге лет;
• по достижении пожилого возраста;
• по причине инвалидности;
• социальной пенсии.

Финансируется государственное пенсионное обеспечение из федерального бюджета. Единый социальный налог (ЕСН) был отменен в 2010 году. Сейчас работодатели уплачивают страховые взносы (единый тариф страховых взносов), которые поступают в Социальный фонд России (СФР).

Важно: Страховые взносы финансируют обязательное пенсионное страхование (страховые пенсии), а не государственное пенсионное обеспечение (ГПО).

• ГПО финансируется напрямую из общих доходов (налоговых поступлений) федерального бюджета, а не из конкретных страховых взносов работодателей.

В России существует единая пенсионная система, которая включает два разных (хотя и взаимосвязанных) компонента:

• Государственное пенсионное обеспечение (ГПО): Охватывает социальные пенсии, пенсии военным, госслужащим и т.д. Финансируется из бюджета РФ.
• Обязательное пенсионное страхование (ОПС): Охватывает основную массу работающих граждан (страховые пенсии по старости, инвалидности, потере кормильца). Финансируется из страховых взносов через Социальный фонд России (СФР).

Аспекты обязательного страхования

Основная часть обязательных взносов, уплачиваемых работодателем, идет на выплату текущих страховых пенсий нынешним пенсионерам (принцип "плати по ходу" или "pay-as-you-go"). Эти средства не копятся на индивидуальном счете работника в виде денег, а переводятся в пенсионные коэффициенты (баллы):

• в Социальном Фонде России;
• на Негосударственном пенсионном фонде.

Пенсионные накопления гражданина могут быть увеличены в результате грамотного управления ими и благодаря правильному инвестированию. В частности, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом, а кроме того в результате самостоятельных дополнительных пенсионных взносов по государственной программе софинансирования пенсий или дополнительного пенсионного обеспечения.

Итак, теперь можно рассматривать средства, направляемые лицам, вышедшим на пенсию, как сумму трех составляющих, которыми являются частью пенсионной системы РФ:

• Страховая;
• Накопительная;
• Дополнительная.

Основные изменения в пенсионной реформе

Переход на систему пенсионных баллов (ИПК) (Реформа 2014 года):

Самым значимым изменением после 2002 года стал переход от концепции "частей" пенсии к системе индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), или пенсионных баллов, который заработал с 1 января 2015 года.

• Суть: Размер пенсии теперь зависит от количества накопленных баллов. Каждый год работы при уплате страховых взносов приносит определенное количество баллов, которое зависит от размера официальной зарплаты.
• Формула расчета: При выходе на пенсию все накопленные баллы суммируются и умножаются на стоимость одного балла на дату назначения пенсии. К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата (аналог бывшей базовой части пенсии).
• Требования: Для получения страховой пенсии по старости необходимо накопить минимальный стаж и определенное количество баллов. К 2025 году и далее минимальное количество баллов составляет 30 ИПК.

Повышение пенсионного возраста (Реформа 2018 года):

С 1 января 2019 года начался поэтапный переход к новому общеустановленному пенсионному возрасту.

• Новый возраст: К 2028 году пенсионный возраст достигнет отметки 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (ранее было 60 и 55 лет соответственно).
• Переходный период: Повышение происходит постепенно, с шагом в полгода или год, в зависимости от года рождения.
• Льготные категории: Для ряда категорий граждан (например, работающих на вредных производствах, в тяжелых климатических условиях) сохранен досрочный выход на пенсию.

Заморозка и возврат индексации пенсий работающим пенсионерам:

• Приостановка: С 2016 года индексация страховых пенсий работающим пенсионерам была приостановлена.
• Возврат индексации: В 2025 году было принято решение о возобновлении индексации пенсий работающим гражданам.

Объединение фондов:

В 2023 году Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) были объединены в единый Социальный фонд России (СФР).

Изменение учета стажа:

После 2002 года в страховой стаж для назначения пенсии учитываются только периоды, за которые уплачивались страховые взносы. Периоды обучения (например, в институте) после 2002 года уже не засчитываются в стаж.

Эти изменения существенно трансформировали систему, сделав ее более зависимой от официального заработка и увеличив требования к возрасту и стажу для получения пенсии.