​Пенсионная система Российской Федерации

Пенсионная система Российской Федерации состоит из нескольких частей, и понимание принципа работы позволяет пенсионеру узнать, как формируется его пенсия, стоит ли переводить средства в НПФ, какое значение имеют производимые выплаты для государства. Конечно, регулярно проводится реформирование, которое изменяет структуру и условия назначения пенсий, но функции ПФР остаются неизменными.

Пенсионная система Российской Федерации

Что представляет собой пенсионная система Российской Федерации, ее структура

Система государственного пенсионного обеспечения является социальным инструментом, рассчитанным на то, чтобы человек, отправившись на заслуженный отдых, мог не работать и достойно жить. Принцип ее функционирования прост: трудоспособное население сейчас обеспечивает пенсионеров, проводя отчисления, чтобы в дальнейшем это делали уже дети и внуки, но только обеспечивая вас.

Структура пенсионной системы такова:
Часть структурыОсобенности
Государственное пенсионное обеспечениеЗа счет налоговых отчислений обеспечивает формирование базового размера пенсии. При нехватке отчислений финансируется из бюджета.
Обязательное пенсионное страхованиеНаправлена на формирование накопительной части пенсии. Взносы отчисляются работодателем из дохода трудоустроенного лица.
Дополнительное страхованиеЯвляется частью структуры, которая создается добровольно за счет дополнительных взносов и накоплений от застрахованных лиц. Позволяет получать пенсию в повышенном размере.

Пенсионная система Российской Федерации многоступенчата, что обеспечивает ее стабильное функционирование и выполнение возложенных задач. Единственная проблема – нехватка бюджетных средств, так как число трудоспособных лиц постоянно уменьшается, что сокращает и взносы в ПФР. Именно такая ситуация приводит к тому, что в 2016 году правительство задумалось об увеличении пенсионного возраста, отмене индексаций и введении дополнительных антикризисных мерах.

Обязательное страхование и его суть

Когда у гражданина наступает старость, он не может работать и обеспечивать себя на прежнем уровне, однако средства для жизни по-прежнему нужны. Для такой ситуации и требуется страхование – комплекс мероприятий, направленных на социальную поддержку нетрудоспособного населения.

Принцип действия таков: работающий человек обязательно застрахован в рамках пенсионного страхования. Работодатель отчисляет за него взносы, что формирует определенный бюджет у такого гражданина на счете пенсионного фонда. Когда наступает старость – то есть, страховой случай, человек начинает получать ежемесячные выплаты – свою пенсию.

Современная пенсионная система РФ включает 2 вида обеспечения:

  • Обязательное – производится по старости, инвалидности, потере кормильца. Источник выплат – обязательные взносы, выплачиваемые из заработной платы;
  • Добровольное – работник заключает договор с фондом и вносит установленную сумму на счет организации, что в будущем позволит увеличить размер его пенсии.

Пенсионным обеспечением граждан занимаются обязательные пенсионные системы РФ (Пенсионный Фонд) и негосударственные организации (НПФ).

Обязательное страхование и его суть

Негосударственные пенсионные фонды

Формировать свою пенсию можно через Пенсионный Фонд России, что происходит в обязательном порядке, либо через негосударственный фонд, куда люди вступают добровольно. Суть НПФ заключается в том, что эта частная компания получает отчисления от граждан и вкладывает их в акции и инвестиционные проекты, увеличивая доходность.

Существует несколько основных преимуществ сотрудничества с негосударственными фондами:

  • Можно регулировать сумму пенсии через управление текущими взносами;
  • Получать выплаты удастся одновременно с ПФР и НПФ, либо с нескольких частных фондов, распределив отчисления между ними и сократив риски;
  • В НПФ удастся спрогнозировать получение пенсии, что в период нестабильности пенсионной системы является крайне актуальным;
  • Предоставляются налоговые льготы;
  • Деятельность частных фондов прозрачна, так как они обязаны выкладывать полную отчетность о своей работе;
  • Инвестирование производится только в надежные активы, что существенно снижает риски;
  • Всегда можно расторгнуть договор и перевести накопления в другой фонд, вернуться в ПФР;
  • Размер пенсии будет выше, чем если бы гражданин участвовал в государственной программе;
  • В ПФР нет механизма выплаты наследства, поэтому в случае смерти пенсионера выплаты не производится. Для НПФ такая практика недопустима, и получить деньги может правопреемник.

Пенсионная система Российской Федерации – сложный механизм со своей особенной структурой, направленной на социальную защиту нетрудоспособного населения. Сегодня эта сфера государственного влияния переживает не лучшие времена, дефицит бюджета постоянно растет, а проводимые реформы пока оказываются неэффективными. Именно поэтому люди стали чаще переводить свои средства в НПФ, желая увеличить размер будущей пенсии.