USDнал
67.7 | 65.9
EURнал
77.41 | 77.59
USDцб
65.8244
EURцб
77.3832
Главное меню

Пенсия

  1. Виды пенсионного обеспечения
  2. Пенсионная реформа в России в 2016 году
  3. Динамика роста пенсий

Пенсия – это ежемесячное денежное пособие, выплачиваемое государством гражданам, которые имеют на нее право. Пенсию делят на две части: накопительная и страховая. Накопительная часть действует по принципу вклада денежных средств в банк, то есть она формируется исходя из суммы всех отчислений в пенсионный фонд за весь стаж работы. Расчет страховой части основывается на сумме взносов в фонд за весь стаж работы. Ежемесячно работодатель перечисляет 20% от заработка сотрудника в пенсионный фонд, и они распределяются на базовую, страховую и накопительную части: 6%, 8% и 6% соответственно. Произвести расчет причитающегося пособия с учетом коэффициентов и текущих отчислений можно на сайте «Пенсия Маркет».

В качестве правового обеспечения выступают соответствующие законы, принятые на федеральном уровне. Для того чтобы получить выплаты требуется удостоверение личности и трудовая книжка для подтверждения стажа. При ее утере можно сделать запросы на места работы, а также в фонд социальной защиты: по паспортным данным можно найти нужные данные обо всех переводах в течение трудового стажа.

Виды пенсионного обеспечения

Есть три типа пенсий:

  • страховая;
  • социальная;
  • пенсия по государственному пенсионному обеспечению.

Если соблюдены те или иные условия пенсия выплачивается в трех случая:

  • 1.По старости (55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
  • 2.При наличии инвалидности;
  • 3.При потере кормильца.

Страховая пенсия – это наиболее распространенный вид пособия, основывающийся на выплатах, которые делает работодатель на каждого работника. То есть с каждого официально трудоустроенного работника ежемесячно делаются отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, важно, чтобы работник имел не менее пяти лет страхового стажа.

Социальная пенсия – пособие, выплачиваемое по минимальному тарифу лицам, не имеющим достаточного страхового стажа, детям, потерявшим одного или двух родителей, детям-инвалидам, гражданам с ограниченными возможностями, лицам из малочисленных народов Севера по достижении ими пенсионного возраста. С 1 апреля 2016 года данный вид обеспечения в среднем равен 8 600 рублей, что на 4% больше, чем в прошлом году. То есть в мае 2016 года пенсионеры получат больше, чем в прошлом месяце.Ее величина основывается на размере бюджета прожиточного минимума и ежегодно индексируется, учитывая уровень инфляции. Те, кто не имеет достаточного официального трудового стажа, получает минимум пособия, в то время как, например, дети с ограниченными возможностями могут рассчитывать на 12 000 рублей; районный коэффициент также играет роль при начислении пособия.

Пенсия по государственному обеспечению выплачивается тем, кто задействован на федеральной гражданской службе (военные, космонавты и т.п.). В рамках данной категории существует понятие как «пенсия за выслугу лет». Коэффициент ее больше, и на нее могут рассчитывать федеральные госслужащие со стажем работы более 15 лет, а также военнослужащие, космонавты и сотрудники летно-испытательного состава с выслугой 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Пенсия по государственному обеспечению финансируется из госбюджета, в то время как страховая пенсия перечисляется за счет регулярных взносов официально трудоустроенного населения. Во втором случае из-за дисбаланса между пенсионерами и людьми трудоспособного возрастасуществует вероятность, что в скором времени будет трудно выплачивать страховую пенсию. Ввиду такой вероятности многие государства мира пересматривают пенсионный возраст, и настаивают на его увеличении. Так, существует еще один выход из положения: стимулировать людей пенсионного возраста работать дольше и не спешить получать пособие.

Пенсионная реформа в России в 2016 году

Из-за некоторых трудностей, в том числе демографической проблемы старения населения, в 2016 году государство приступило к реализации реформы, которая должна существенно улучшить ситуацию по стране, и это хорошие новости для трудящегося населения. Новая система теперь будет учитывать не зарплату, а так называемые «пенсионные баллы», которые имеют индексируемый денежный эквивалент. Начисление баллов имеет комплексную систему, на которую влияют:

  • размер официального дохода;
  • возраст в момент обращения;
  • стаж работы;
  • размер взноса, сделанный на накопительную часть пенсии.

Для тех, кто начал свою трудовую деятельность до 2015 года сумма будет пересчитана, и если она окажется меньше, чем та, что была по старой системе, пенсионное пособие будет начисляться по большей сумме. Также новая система актуальна для граждан, которые будут получать социальное обеспечение, а также тех людей пенсионного возраста, которые официально работали хотя бы день.

Неактуальной новая система является для инвалидов первой группы, граждан старше 80-ти лет и лиц, осуществляющих трудовую деятельность на Крайнем севере. Для данных категорий граждан предусмотрена особая система, и пенсия в 2016 году будет рассчитана для них в другом порядке.

Вне зависимости от того к какой категории относится гражданин, его пенсия уменьшена не будет. Однако при этом, работающим пенсионерам стоит учитывать, что они будут получать пенсию, если их доход составляет менее 83 000 рублей, но она не будет подвергнута индексации в 2018 году. Такая новость может оказаться не самой приятной, но при этом гражданин может существенно повлиять на размер пособие, которое он будет получать при прекращении труда. Пенсионное страхование учитывает каждый лишний год, который отработал трудящийся сверх своего пенсионного возраста при помощи коэффициентов, которые суммируются с общим коэффициентом. К тому же пенсионные баллы продолжат начисляться. Таким образом правительство рассчитывает не повышать пенсионный возраст по крайней мере в ближайшие годы.

Динамика роста пенсий

Согласно цифрам, в 2013 году сократился разрыв между пенсиями в России и Западных странах до 2-4 раз, в то время как до 2000 года разница была во все 50 раз. Исходя из этого, можно резюмировать, что пенсионная система в России сделала огромный скачок вверх, и если бы не кризисная ситуация, реальные выплаты были бы еще больше.

Средняя пенсия в России

Год

Средняя пенсия в России, в рублях

1999

449

2000

694

2001

1 023

2002

1 378

2003

1 637

2004

1 914

2005

2 364

2006

2 736

2007

3 115

2008

4 198

2009

5 191

2010

7 476

2011

8 202

2012

9 040

2013

10 400

2014

10 800

2015

11 800

2016

13 720

2017

14 075

Анализируя данные таблицы можно сделать вывод о том, что средний показатель пенсий растет в два раза быстрее средней инфляции. Естественно, это не такие большие цифры, однако учитывая сложное положение в пенсионной системе с начала 90-х, сегодняшняя тенденция роста и реформы вполне смогут вывести ее на новый уровень.