​Негосударственное пенсионное обеспечение

Пенсионная система России представлена двумя видами пенсионных выплат: государственная и негосударственная пенсионная выплаты.

Для получения государственной пенсии необходимо соответствовать требованиям:

• стаж работы, включаемый в страховой стаж;
• отчисления в пенсионный фонд за период официального трудоустройства;
• требования к возрасту выхода на пенсию.

Негосударственное пенсионное обеспечение имеет свои особенности, которые рассмотрим более подробно.

Негосударственное пенсионное обеспечение - что это?

Негосударственное пенсионное обеспечение является добровольным видом накоплений гражданина, выплачиваемых ему в период нетрудоспособности. Добровольное пенсионное обеспечение может быть инициировано как сотрудником, так и работодателем в рамках заключенных договоров на корпоративные пенсионные продукты для сотрудников. Такое обеспечение служит цели обеспечить достойный уровень жизни после наступления нетрудоспособного возраста, и, в отличие от трудовой пенсии, при таком способе накопления не предъявляются требования к стажу деятельности работника.

Заключение договоров на добровольную пенсию не отменяет распространения на вас действия обычных норм пенсионного обеспечения, т.е. pаконодательно разрешено одновременное получение государственной пенсии и пенсии, сформированной за счет добровольных отчислений.

Заключение договора с представителем негосударственного пенсионного обеспечения (фонда) предполагает доверие ваших вложений данному фонду, который распоряжается вашими деньгами по своему усмотрению, и инвестирует в прибыльные и растущие отрасли и сферы экономической деятельности. Законодательно закреплена обязанность и ответственность фондов по возврату денежных средств вкладчику.

Негосударственные пенсионные фонды осуществляют услуги как для физических лиц (индивидуально), так и в рамках заключенных договоров по обслуживанию с юридическими лицами (каждый сотрудник имеет лицевой счет, где отражаются суммы взносов и накопление).

Такой вид обеспечения формирует социальный пакет организации, который является несомненным преимуществом для сотрудников при прочих равных условиях. Причем, средства могут накапливаться путем добровольных взносов физлица, а также напрямую вычитаться из заработной платы – по вашему усмотрению.

Средства по негосударственному пенсионному обеспечению, согласно действующему законодательству, могут наследоваться правопреемниками физического лица.

Данные фонды негосударственной пенсии могут также осуществлять деятельность в рамках обязательного страхования, т.е. Принимать вместе с государством участие в обеспечении пенсией физических лиц на условиях партнерства. Что решает важнейшую социальную задачу.

Негосударственное пенсионное обеспечение - преимущества

• обеспечение достойного уровня выплат при достижении нетрудоспособного возраста;
• накопленные средства наследуются;
• формирование полного соцпакета организации;
• повышение мотивации труда;
• уверенность в работодателе;
• широкий выбор продуктов пенсионного обеспечения для различных сфер деятельности и возрастных категорий работников.

При выборе пенсионного фонда обратите внимание на ежегодные рейтинги фондов, публикуемые в сети интернет. Показателем надежности и стабильности является высокий рейтинг фонда, открытый доступ к просмотру программ обеспечения пенсией, а также образцам договоров.

Не гонитесь за обещанной высокой доходностью, в первую очередь смотрим на критерий надежности и стабильности. Также многие пенсионные негосударственные фонды предлагают оформление пенсионной выплаты не покидая дом (через личный кабинет на официальном сайте, электронную почту и пр.), что позволит вам сэкономить время для других дел.

НПФ России - рейтинг

Центробанк в 2024 году приводит следующий рейтинг НПФ:

• «Сбербанк»
• «ВТБ»
• «ГАЗФОНД»
• НЕФТЕГАРАНТ
• «Атомгарант»
• «Альянс»
• «Алмазная осень»
• «Сургутнефтегаз»
• «Ренессанс пенсии»
• «Социум»