Мы сплошь и рядом можем наблюдать, как дожив до пенсионного возраста, люди продолжают трудиться. Этому есть множество причин и объяснений, первое из которых – невысокий размер средней пенсии в России, на который не только невозможно сохранить прежний уровень жизни, но и обеспечить себе удовлетворение простых базовых потребностей. Потому пенсионеры готовы тратить остатки здоровья на ежедневное появление на рабочем месте, исполнять все указания начальства и не требовать повышения зарплаты.
Такое положение дает пенсионеру возможность получать доход сразу из двух источников: положенную по возрасту пенсию и начисленную зарплату. Можно напомнить, что в советские годы гражданские лица не могли получать одновременно зарплату и пенсию, потому на работе выгодно было оставаться лишь тем, кому был начислен слишком малый пенсионный доход. Но проработав еще несколько лет можно было добиться перерасчета величины пенсии исходя из нового стажа и заработка.
Как сейчас начисляют пенсии
Работающим пенсионерам выплаты назначаются по тем же правилам, что и пенсионерам оставившим работу.
Но сегодняшняя система пенсионного обеспечения в России гораздо сложнее советской и менее понятна, чем условная «западная» накопительная. В стране несколько лет происходила пенсионная реформа в рамках которой планировался плавный переход от доставшейся в наследство от СССР системы, где пенсии выплачивались из отчислений работающих в настоящий момент, к системе, в которой будущий пенсионер может из собственных взносов формировать сбережения, которые будут прирастать процентами и составят, к моменту наступления пенсионного рубежа, сумму на которую можно будет жить безбедно и со сравнительным комфортом.
Существует также понятие страховой пенсии, ее размер зависит от прошлых заработков и стажа, но выплачивается не из собственных накоплений. Именно эти пенсии получают сегодняшние пенсионеры
Государственные социальные пенсии также не отменялись, но это скорее пособие для поддержания жизни нетрудоспособного гражданина, а не заслуженная благодарность за труд.
Общая структура пенсионной системы РФ выглядит так:
Однако в 2014 году накопительная часть пенсии была заморожена и останется в таком состоянии до 2024 года. Все средства пенсионного фонда сейчас идут на выплату страховых пенсий.
Работающие пенсионеры на сегодняшний день получают страховую пенсию по старости или инвалидности и заработную плату. Ограничений по начислению и выплате пенсий в связи с продолжением работы нет.
Но! Такое утверждение было бы полностью верным при стабильной финансовой системе в стране и отсутствии инфляционных процессов. Однако российский рубль все-таки дешевеет, цены растут. Соответственно падает уровень жизни пенсионеров.
Для компенсации таких процессов время от времени происходит индексация и перерасчет пенсий. Но в этом отношении работающие и не работающие пенсионеры оказываются не равны.
Обращаем внимание, что с 1 октября 2020 года выплата пенсий осуществляется только на карты платежной системы МИР.
Перерасчет пенсии работающим и неработающим пенсионерам
Сейчас разница в пенсионном обеспечении между этими двумя категориями определяется именно разными условиями индексации пенсий в 2024 году.
Для тех, кто имеет пенсию единственным источником дохода, перерасчет проводится чаще и по нескольким основаниям.
Чтобы разобраться во всем этом опишем некоторые внутренние механизмы существующей пенсионной системы.
Страховые пенсии в современной России имеют две составляющие:
- расчетная часть – сумма, которая зависит от прошлого стажа и заработка;
- фиксированная выплата – денежная величина, назначаемая не для конкретного лица, а для целых категорий: инвалидов, «северян» и др.
Расчетная часть страховой пенсии вычисляется государственными органами также по двум прямо не связанным между собой основаниям. Это:
- количество лет трудового стажа;
- количество пенсионных баллов.
Пенсионные баллы
Если понятие стажа давно известно, хотя его учет бывает весьма непрост, то баллы явление сравнительно новое. Раньше на величину пенсии влиял размер прошлых заработков. Однако инфляция, изменение уровня цен и доходов, чрезвычайно усложняли такие расчеты. С 2015 года для адекватного отражения прошлого дохода в пенсии за каждый отработанный год, в течение которого человек имел работу, с которой уплачивались пенсионные взносы, назначается некоторое количество пенсионных баллов.
Посчитать баллы самому довольно сложно. Существует алгоритм, в котором уровень заработка делится на максимальную сумму, от которой начисляются страховые взносы. Полученный результат умножается на 10.
Другим значимым моментом становится цена одного балла. Она определяется государством в зависимости от уровня жизни и текущего курса рубля.
В последние годы стоимость одного пенсионного балла менялась так:
Дата | 1 января 2015 г. | 1 февраля 2015 г. | 1 апреля 2015 г. | 1 февраля 2016 г. | 1 февраля 2017 г. | 1 января 2018 г. |
Цена, руб. | 64,10 | 71,41 | 71,41 | 74,27 | 78,58 | 81,49 |
Другой связанной с баллами величиной будет минимальное количество баллов для назначения трудовой пенсии. В 2015 году, когда стала действовать балльная система, было необходимо 6,6 балла, в 2018 – 13,8 балла, в 2024 году понадобится уже 18,6 балла, а в 2025 – 30 баллов.
Стоимость одного пенсионного балла в 2024 году 93 рубля.
Повышение пенсий работающим пенсионерам в 2024 году планируется только за счет пенсионных баллов. Это произойдет автоматически в августе 2024 года.
Особо отметим, что все написанное не касается военных пенсионеров и бывших сотрудников некоторых других государственных структур. Размер их пенсий регулируется по другим правилам.
Сравнительное положение работающих пенсионеров
Трудящиеся пенсионеры лишены некоторых возможностей и льгот, доступных пенсионерам оставившим работу:
- Если размер их пенсии меньше прожиточного минимума, то они не смогут получить от государства социальную выплату до этой величины.
- Пока пенсионер продолжает работать, его не касаются индексации пенсионных выплат.
- Работающие пенсионеры не имеют права на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха или лечения.
Однако, в сравнении со всеми прочими трудящимися, у пенсионеров есть преимущества:
- Они имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
- Пенсионеры не обязаны отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию.
Возможно с учетом изменений в экономической и финансовой сферах, будут приняты какие-то дополнительные меры поддержки пенсионеров, в т.ч. продолжающих трудиться. Но пока все вопросы индексации выплат работающим пенсионерам отложены до 2024 года.