Где найти удаленную работу новичку – список площадок для поиска

Согласно опросам, большинство россиян готово работать удаленно даже за меньшую зарплату. Мотивация понятна: в больших городах только дорога в офис занимает часы, а ведь это личное время, потраченное в никуда. Еще дистанционная работа комфортнее: свои обязанности можно выполнять дома, без оглядки на жесткий график компании. В статье ниже, Bankiros.ru расскажет, как найти удаленную работу новичку — с каких площадок стоит начать и как избежать типичных ошибок.

Способы работать удаленно

Вопреки стереотипам, дистанционная работа не всегда означает, что человек самозанятый, а его доходы — нестабильны. Есть и другие возможности работать вне офиса, в том числе вполне официальные. Рассмотрим каждую из опций:

Полноценная работа удаленно

Да, такой вариант занятости существует: вы заключаете контракт с работодателем, каждый месяц получаете зарплату, но работаете вне офиса (из дома, коворкинга или любой точки мира). Востребовано ли это? Если верить статистике, в России нанимает сотрудников на удаленку каждая четвертая компания. При этом, большинство работодателей уверено: «надомники» справляются со своими обязанностями не хуже, чем их офисные коллеги.

Частичная работа удаленно

Часто уйти на удаленку не получается из-за специфики профессии. Например, работу с документами и корреспонденцией удобно взять домой, а вот взаимодействовать с коллегами и клиентами возможно только в офисе. В этом случае компании предлагают смешанный формат: основной массив обязанностей вы выполняете на рабочем месте, а остальное — дистанционно.

Фриланс

Обычно, именно фриланс подразумевают, когда говорят об удаленке. Фрилансеры — это профессионалы, которые не связывают себя трудовым договором с конкретной компанией. У них может быть несколько работодателей, а доход не фиксирован: то, сколько заработает фрилансер, зависит только от него (объема и сложности выполненных заказов). Налоги фрилансеры платят, если оформляют договор ГПХ, индивидуальное предпринимательство или самозанятость.

Варианты занятости можно сочетать. Так советуют делать новичкам: маленький, но регулярный заработок организуйте себе по трудовому договору, часть — по договору подряда, а остальное — от разовых заказов. На фрилансе неизбежно случаются простои, потому постоянный договор с работодателем и привязанная к нему зарплата — это гарантия, что вы не останетесь без куска хлеба.

С чего начать — 7 шагов на пути к удаленной работе

• Оцените свои знания и умения. Не всякий профессионал может перейти на работу дистанционно: навыки, за которые ему платят сейчас, бывают не востребованы вне офиса. Поэтому сначала решите, в какой сфере сможете нормально зарабатывать на удаленке;
• Получите образование или освойте специализацию. Это вариант для тех, чья нынешняя профессия не годится для работы удаленно. Поступать в ВУЗ необязательно: сегодня по самым востребованным направлениям открывают очные и онлайн-курсы. Лучше, если после учебы вам предложат стажировку;
• Создайте подушку безопасности. Уходить из офиса лучше, если вы накопили минимум средств на три-шесть месяцев жизни. Либо не уходите от работодателя вовсе, а удаленную работу начинайте параллельно (см. выше);
• Приступайте к делу. Начать дистанционную работу сложнее, чем просто прийти в офис: вас не будут водить за руку и объяснять на пальцах. Поэтому не засиживайтесь на этапе теории — начинайте практиковать;
• Формируйте портфолио. От удаленных сотрудников ждут исполнительности и конкретных, наглядных результатов. Поэтому опираться будут на ваши кейсы и портфолио, которые стоит нарабатывать с первого дня;
• Сделайте несколько заказов бесплатно. Так психологически легче начать — написать статью на бесплатное размещение или сделать сайт знакомому. Это будет первый опыт удаленной работы, а заодно — и новый кейс для портфолио;
• Заявите о себе. Свои услуги продвигайте в соцсетях, на биржах и сайтах-агрегаторах вакансий. Можно обращаться напрямую к заказчикам: предлагайте компаниям свои услуги, пускай пока за небольшую плату. Главное — действуйте. В отличие от офиса, на удаленной работе пассивные люди не задерживаются.

Где найти удаленную работу?

Ищут удаленную работу там же, где и обычную офисную — в интернете. Работодатели и заказчики давно не ограничиваются городом своего пребывания, поэтому московские зарплаты согласятся платить, даже если вы живете в глубокой провинции. А можно вообще не ограничиваться Россией: в сети полно зарубежных площадок для фриланса. Рассмотрим самые популярные варианты.

Порталы и агрегаторы для поиска удаленной работы

Резюме хотя бы на одном сайте с вакансиями есть у каждого. Теперь осталось выставить фильтр «удаленная работа» — и перед вами откроются предложения об официальном трудоустройстве в российские компании. Удаленных сотрудников таким способом ищут чаще, чем принято считать.

• HeadHunter (hh.ru) — бессменный лидер. Фильтр «Удаленная работа» здесь один из самых популярных, а компании проходят строгую верификацию.
• SuperJob — второй по величине ресурс с качественной базой проверенных работодателей в сфере маркетинга, бухгалтерии и управления.
• «Работа России» (trudvsem.ru) — государственная база вакансий. Теперь здесь можно найти много предложений по удаленке даже в госсекторе, а авторизация через Госуслуги гарантирует безопасность.
• Авито Работа — сейчас это не только линейный персонал, но и огромный раздел с вакансиями для онлайн-продаж, поддержки и мелких услуг.
• Хабр Карьера — специализированный портал для IT-специалистов, дизайнеров и аналитиков. Удаленка здесь является стандартом.
• Зарплата.ру — надежный ресурс, особенно популярный в регионах России, с хорошим покрытием вакансий для «удаленки» в административной сфере.
• Яндекс Работа — продолжает работать как удобный агрегатор, собирающий предложения с разных площадок в один интерфейс.

Важно: В 2026 году значительная часть «живых» вакансий на удаленку переместилась в Telegram-каналы (например, Finder.vc, Distantsiya, VDHL) и профессиональные сообщества, которые часто быстрее и эффективнее классических сайтов-агрегаторов.

Российские сайты для фрилансеров

Сервисы для фрилансеров хороши тем, что дают попробовать удаленку на вкус. Можно выполнить проектную работу разово и понять, что фриланс не подходит. А можно — найти заказчиков, которые будут снабжать работой в ближайшие несколько лет.

• Kwork — лидер по удобству для новичков. Работает по модели магазина услуг: вы создаете «кворк» (предложение), а заказчик его покупает. Минимум сложных переговоров.
• FL.ru — старейшая и крупнейшая биржа в СНГ. Подходит для серьезных заказов в дизайне, IT и маркетинге, но для эффективной работы обычно требуется платный аккаунт («PRO»).
• Freelance.ru — классическая биржа с огромным количеством заказов разного уровня сложности.
• Workzilla — идеальный старт для тех, у кого нет опыта. Здесь много простых поручений (транскрибация, поиск информации, простые правки), на которых можно набить руку.
• YouDo — отличная площадка для «цифровых» услуг (репетиторство, помощь в Excel, юридические консультации), а не только для бытовых задач.
• Хабр Фриланс — специализированная биржа для IT-специалистов, разработчиков и верстальщиков.
• Авито Услуги — в 2026 году стала мощным конкурентом фриланс-бирж, где можно продвигать свои услуги напрямую.

Совет: На большинстве этих площадок для работы и вывода денег сейчас требуется статус самозанятого, что гарантирует безопасность сделки и прозрачность налогов.

Зарубежные сайты для фрилансеров

Работа на глобальных платформах открывает доступ к международным проектам и оплате в валюте. Однако в 2026 году для пользователей из РФ это сопряжено с серьезными вызовами: помимо высокого уровня конкуренции и языкового барьера, возникли сложности с регистрацией и выводом средств.

• Upwork — крупнейшая биржа. Официально ограничила доступ для пользователей из РФ и РБ; работа возможна только при подтверждении проживания в другой стране (релокации).
• Fiverr — маркетплейс услуг (гигов). Сохраняет ограниченную доступность, но вывод средств на российские счета заблокирован.
• Toptal — элитная площадка для топ-3% специалистов (дизайнеров, разработчиков). Требует прохождения сложного многоэтапного тестирования.
• Freelancer.com — одна из старейших бирж, часто более лояльная к пользователям из разных регионов, но со строгой проверкой документов.
• RemoteOK и FlexJobs — агрегаторы полноценных удаленных вакансий в зарубежные компании, а не разовых заказов.
• Guru и PeoplePerHour — классические биржи с широким спектром категорий, от маркетинга до инженерии.

Телеграм-каналы для поиска работы

Если вы еще не используете Telegram для поиска работы, вы теряете самый оперативный канал связи: здесь целые компании организуют процессы, а горячие вакансии публикуются напрямую от HR-менеджеров.

• Finder.vc — удаленная работа: Один из крупнейших каналов с качественным отбором вакансий в Digital и IT.
• Дистанция: Проверенный ресурс с ежедневными подборками вакансий для копирайтеров, менеджеров и дизайнеров.
• VDHL (Вакансии для хороших людей): Главный канал для творческих специалистов, медиаменеджеров и маркетологов.
• Норм работа: Вакансии от проверенных компаний с человеческим подходом и указанием зарплатных вилок.
• Work at IT: Специализированный канал для разработчиков, аналитиков и тестировщиков.
• DNative — Работа: Идеально подходит для SMM-специалистов, таргетологов и инфлюенс-менеджеров.
• Digital-вакансии в Телеграме: Агрегатор предложений в сфере интернет-маркетинга и управления проектами.

Совет: В Telegram очень важно реагировать на вакансии быстро. Настройте уведомления на самые интересные каналы и подготовьте короткое «сопроводительное письмо» в избранном, чтобы откликаться в первые минуты после публикации.

Группы в социальных сетях

Социальные сети — мощный инструмент, где ваш профиль заменяет резюме, а вакансии часто распространяются через теорию «шести рукопожатий».

Группы в ВК (ВКонтакте):

Эта площадка остается актуальной для поиска заказов в сфере дизайна, малого бизнеса и простых услуг. Популярные сообщества:

• Фриланс (крупнейшие агрегаторы заказов).
• Заказы на дизайн / Копирайтинг (нишевые группы).
• Подслушано Копирайтинг / Фриланс (помогают не только найти работу, но и проверить заказчика на честность).

Главный совет: Сделайте свой профиль в соцсетях «профессиональной витриной». Уберите лишний визуальный шум и закрепите пост о том, какие задачи вы решаете и как с вами связаться. На удаленке репутация и личные рекомендации работают лучше любого холодного отклика.

Кем можно работать удаленно без опыта?

Вне офиса люди выполняют самую разную работу — преподают иностранные языки, программируют, проектируют лестницы и дают юридические консультации. Чаще всего квалификация и опыт им уже требуются, чтобы начать работу в своей сфере удаленно. Но как быть, если уйти из офиса хочется, но нужных навыков пока нет? Ниже — несколько профессий навскидку, где зарабатывают даже без опыта:

• Копирайтинг;
• Рерайтинг;
• Фотография;
• Творчество;
• Контент-менеджмент;
• Персональный блог.

Попробовать себя в качестве копирайтера, можно зарегистрировавшись на таких биржах:

• Etxt.ru — лучшая база для новичков. Здесь легче всего получить первые заказы для рейтинга и портфолио, но цены на старте будут невысокими.
• Text.ru — площадка славится своим сервисом проверки уникальности. Заказов много, интерфейс современный, но высокая конкуренция среди исполнителей.
• Advego.com — самая «старая» биржа с очень жесткой модерацией. Здесь можно найти не только копирайтинг, но и микрозадачи (комментарии, отзывы). Платят чуть выше, но и требования к качеству строже.
• Textbroker.ru — это бюро копирайтинга «закрытого» типа. Попасть туда новичку сложно (нужно пройти отбор и иметь портфолио), но расценки там значительно выше, чем на обычных биржах.

Но не ждите больших денег сразу: первое время новичкам всегда платят копейки. Чтобы заработать больше, вам придется развиваться — нарабатывать опыт, доучиваться, рекламировать свои услуги. Хорошая новость — удаленщики стремительно повышают доходы, если все делают правильно.

К чему быть готовым — несколько советов удаленщикам

• Не пренебрегайте наймом. Сегодня все больше компаний готово переводить сотрудников на удаленку. Например, если вы работаете в офисе, о такой возможности стоит попросить начальство;
• Откликайтесь на все вакансии. Даже если в условиях указана работа в офисе, предложите компании свои услуги удаленно. Вполне вероятно, что вы сможете договориться об удобном для вас формате работы;
• Подумайте об организации процесса. На удаленке у вас должно быть рабочее место — дома, в коворкинге, ближайшем кафе или библиотеке. Если такого места нет, работа постоянно будет стопориться;
• Убедитесь, что готовы технически. Удаленщикам, как минимум, нужен компьютер, интернет и мессенджеры. Остальное зависит от специфики работы: например, монтажерам нужен специализированный софт, а преподавателям — хорошая веб-камера и микрофон;
• Обезопасьте себя. Это касается фрилансеров: берите авансы, подписывайте с заказчиками договоры, обращайтесь за юридической помощью. Ваш доход — это теперь целиком и полностью ваша ответственность.

Плюсы и минусы удаленной работы

Но, сколько бы ни говорилось о преимуществах гибкого графика и нахождения дома, у дистанционной работы есть серьезные недостатки. Например, часть сотрудников в принципе не готова работать удаленно: по их опыту, вне офиса эффективность падает, пропадает корпоративный дух и страдает дисциплина. О плюсах и минусах удаленки в своих отзывах нам рассказали читатели Bankiros.ru:

Анна, 29 лет. Переводчик на фрилансе

Нестабильность и непредсказуемость доходов — вот главный минус моей работы. Понадобилось несколько лет, чтобы понять: я не могу взять и купить все, что захочу (даже если нужная сумма есть), и что подушка безопасности — это главный приоритет. Теперь я веду домашнюю бухгалтерию и регулярно пополняю счета в банке (они открыты на черный день). Но все названное — это проблемы фриланса. А если работать удаленно по контракту, то минусов не вижу: можно организовать свой день, не зависеть от транспорта, погоды и атмосферы в коллективе. Как по мне, это сплошные плюсы.

Татьяна, 36 лет

Бухгалтер на условиях частичной занятости. После того, как родился второй ребенок, я решила не возвращаться в офис. Да, теперь я работаю дома и нахожусь рядом с семьей 24 часа в сутки — все, как и планировалось. Но на этом плюсы заканчиваются. Вне офиса очень трудно организовать свой день: у меня сбился режим сна, из-за детей не получается найти спокойное место, чтобы выполнять заказы. Пострадала социализация: вживую общаюсь только с близкими, но мне очень не хватает дружеского общения и новых знакомств. Когда дети подрастут, хочу вернуться в офис.

Максим, 28 лет

Специалист в службе поддержки. Когда работал в офисе, мне постоянно мешал коллектив: на задаче трудно сосредоточиться, когда вокруг тебя все галдят. К концу дня я бывал пресыщен общением. На удаленной работе все иначе — эффективность растет, но чувствуется некая оторванность от мира. Поэтому я стараюсь больше общаться с друзьями и семьей, придумываю способы лишний раз выйти из дома. Пока меня это устраивает. О, и немаловажный плюс удаленки — можно путешествовать параллельно работе. Например, в ближайший год хочу перебраться на Бали, чтобы из окна видеть горы и океан, а не бетонные джунгли своего города.

А есть ли у вас опыт удаленной работы? Расскажите о нем в комментариях. Будем рады узнать о вас больше.