Власти готовят новый порядок определения Минимального размера оплаты труда (МРОТ): с будущего года он будет рассчитываться, не исходя из условной стоимости продуктовой корзины, а исходя из медианной зарплаты. Это в свою очередь приведет к пересчету не только зарплат, но и командировочных, отпускных, пособий и других выплат. Подробнее – в материале.
Что изменится с 1 января: МРОТ уже не сработает
Сейчас при расчете зарплаты бухгалтеры ориентируются на сумму в 12 тысяч 392 рубля – это средний МРОТ по стране, рассчитанный по старым правилам. Если власти утвердят новый порядок расчета МРОТ, то этот показатель вырастет на 400 рублей. Кроме того, повысить МРОТ могут и региональный власти, установив повышенный районный коэффициент. Однако Министерство труда намерено ввести свою систему коэффициентов к МРОТ, так как, по мнению чиновников, местные власти не охотно идут на увеличение уровня минимального размера оплаты труда, ведь это приводит к «излишним» бюджетным тратам.
Как будут считать зарплаты и пособия в 2021 году
За полностью отработанный месяц доход сотрудника не может быть меньше МРОТ. Этот вопрос контролируют налоговики и трудовые инспекторы. Чтобы не нарваться на штраф, компании необходимо ежемесячно начислять доплату до минималки, либо провести индексацию зарплат всему персоналу. При этом ориентироваться бухгалтерам стоит не на общероссийский показатель МРОТ, а на региональный.
Кроме того, с будущего года изменятся правила начисления пособий. Работодателей практически устранят от этого процесса, так как стартует проект Фонда социального страхования (ФСС) «Прямые выплаты». Если сотрудник находился на больничном, то наниматель должен оплатить ему только первые три дня болезни. Остальную сумму нужно рассчитать и передать данные в ФСС, который сам выплатит оставшуюся часть пособия. Если же речь идет о декретных и детских пособиях, то работодателю необходимо только отправить все данные сотрудника в ФСС, а самому ничего начислять не нужно.
Допустимые отклонения
Федеральная налоговая служба со следующего года будет проверять отчеты бухгалтеров с помощью сервиса «Прозрачный бизнес». Есть такое понятие как «вилка»: если начисленная зарплата сотрудника будет умещаться в этот показатель, то запросов от ФНС можно не ждать. В противном случае, бухгалтер может нарваться на проверку и даже штраф.
Отзыв о сайте