Минтруд внесет поправки в закон «О занятости населения»: установит норм труда для самозанятых, а также изменит порядок выдачи пособий для безработных. В министерстве считают, что документ, должен соответствовать современным условиям рынка. Принять его планируется уже в осеннюю сессию.
Концепцию нового законопроекта Минтруд представил на заседании рабочей группы при комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Как сообщает РБК, подлинность документа подтвердили представитель Минтруда и один из участников заседания. Концепция не предлагает готовую структуру будущего законопроекта, а лишь обозначает круг проблемных вопросов, пояснили в ведомстве.
Один из основных вопросов на повестке – обеление рынка труда. В поправках будет дано четкое определение неконвенциональной (теневой) занятости, а также обозначены механизмы по борьбе с ней. До этого министерство предлагало провести мониторинг нелегального трудоустройства и создать реестр недобросовестных работодателей.
По оценкам Минфина, если государство не будет бороться с теневым рынком труда, то потери бюджета могут достичь 1,5% ВВП в год к 2034 году. Согласно расчетам ведомства, объем серого фонда оплаты труда в России достигает 10 трлн рублей, а по данным Росстата – 10,4 трлн за 2020 год.
Что касается безработицы, то Минтруд предлагает оформлять индивидуальный план поиска работы. Такой план будет составляться при постановке на учет в качестве безработного, а его мероприятия станут обязательными. Если человек не будет выполнять действия согласно плану, то его лишат пособия по безработице. Также Минтруд предлагает установить дополнительные платные услуги, которые может оказывать служба занятости.
Также поправки установят правовой статус для самозанятых, которые работают на цифровые платформы (например, «Яндекс», «Сбер» и другие) или по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). В законе для них пропишут нормы по времени работы и отдыха, оплаты услуг, а также социальные гарантии (пенсионные права, пособия).
На сегодняшний день самозанятость является только налоговым режимом, чтобы ввести механизмы социальных гарантий для таких граждан, сначала необходимо закрепить их правовой статус. В том числе в законе хотят прописать правовой статус заемных сотрудников, которых работодатель временно направляет к другим физлицам или юрлицам по договору предоставления труда.
Напомним, ранее Bankiros.ru рассказывал о том, почему нельзя брать микрозаймы на погашение кредита, и что делать, если уже оформил их.
Чтобы быть в курсе последних новостей, подписывайтесь на телеграм-канал Bankiros.ru.
Отзыв о сайте