Медианный уровень зарплаты по итогам 2021 года увеличился на 17%, что составляет 35 000 рублей, говорится в исследовании аналитического центра «Авито.Работа» (есть в распоряжении редакции Bankiros.ru). Это на пять тысяч больше, чем в 2020 году.
Больше всего зарплаты выросли у работников таких сфер, как: автомобильный бизнес (на 25% до 50 000 рублей), транспорт и логистика (на 19% до 47 500 рублей) и строительство (на 13% до 45 000 рублей). На это повлияли повышенный потребительский спрос, рост объема жилищного строительства и нехватка трудовых ресурсов.
Также вырос размер заработка у HR-специалистов, сейчас он составляет около 40 000 рублей в месяц. Такая тенденция обусловлена тем, что работодатели стараются решить проблему кадрового голода благодаря профессиональным рекрутерам.
Самые низкие зарплаты получают специалисты в сфере продаж (30 000 рублей), искусства и развлечений, охраны и безопасности (28 500 рублей), страхования (27 500 рублей), образования (25 000 рублей). Медленными темпами растут зарплаты у консультантов и бухгалтеров (на 7% в год), а также у продавцов (на 3% в год).
По данным исследования, лидерами по уровню заработка остаются Москва и Санкт-Петербург с зарплатами в 58 000 и 50 000 рублей соответственно. Если смотреть по отраслям, то: в автомобильном бизнесе 80 000 и 70 000 рублей соответственно, в строительстве 90 000 и 70 000, в логистике 80 000 и 65 000 рублей. Вопреки общероссийской тенденции к росту зарплат в данных сферах в Рязани и Уфе лучше всего чувствуют себя специалисты IT-сферы, их зарплаты выросли на 33% за 2021 год, тогда как по России данный показатель не превысил 14%.
Среди городов-миллионников больше всего медианная зарплата выросла в Екатеринбурге, Красноярске и Новосибирске до 37 000 рублей. А самые быстрые темпы роста были замечены в Сочи, Саратове, Иркутске, Калининграде, а также в Набережных Челнах, Ростове-на-Дону и Уфе. Медленнее всего зарплатные предложения росли в Самаре, Астрахани и Екатеринбурге.
Согласно аналитике аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, российский рынок труда вернулся на допандемийный уровень благодаря активного вовлечению кадров зрелого возраста. А вот количество работающей молодежи резко сократилось. За одиннадцать лет численность трудящихся людей в возрасте до 30 лет уменьшилась на 33,7%, что составляет шесть миллионов человек.
Наибольшее сокращение молодых специалистов произошло в Москве, а также в республике Коми, Калужской, Вологодской и Смоленской областях. Однако более, чем в трети регионов трудящейся молодежи стало больше, к ним относятся: Северная Осетия, Хакасия, Севастополь, а также Амурская, Новгородская, Псковская области и Ямало-Ненецкий автономный округ.
Как отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова, помимо проблем с демографической ямой, возникшей в 1990-х, низкая доля работников до 30 лет связана с повышенной безработицей в данной возрастной категории (15,4%), в то время как общая безработица достигла исторического минимума в 4,3% (по последним данным за сентябрь 2021 года).
По словам эксперта, современной молодежи не хватает квалификации, чтобы конкурировать за перспективные вакансии. При этом на российском рынке труда не хватает престижных и привлекательных рабочих мест, отвечающих амбициям современных выпускников.
«Зачастую молодые специалисты вынуждены трудиться за низкую зарплату, и их доходы позволяют лишь поддерживать текущее потребление, а смена работы в пределах родного региона не всегда сулит качественные изменения», – заключает Трубникова.
Напомним, ранее Bankiros.ru рассказывал о том, на чем можно пассивно зарабатывать в 2022 году, эксперты предложили восемь идей.
Чтобы быть в курсе последних новостей, подписывайтесь на телеграм-канал Bankiros.ru.
Отзыв о сайте
Ретро анекдот: « У россиян(ок) увеличился реальный (подчеркнуть) уровень зарплат!»