Производственный календарь на 2027 год поможет заранее спланировать рабочий график, отпуск и продолжительные выходные. В нем собраны даты рабочих, выходных и праздничных дней, а также нормы рабочего времени для разных вариантов продолжительности рабочей недели. В статье Bankiros.ru расскажет, как будем работать и отдыхать в 2027 году, когда ожидаются длинные выходные и сокращенные рабочие дни, а также какая норма рабочего времени.
Производственный календарь на 2027 год
В 2027 году при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих дней. Еще 118 дней придутся на выходные и нерабочие праздничные даты. Норма рабочего времени за год составит 1972 часа при 40-часовой рабочей неделе. Расчеты приведены для стандартной пятидневки с двумя выходными – субботой и воскресеньем.
Для работников с сокращенной продолжительностью рабочей недели норма будет другой: 1774,4 часа при 36-часовой неделе и 1181,6 часа при 24-часовой. В течение года предусмотрены четыре сокращенных рабочих дня, продолжительность каждого из них уменьшается на один час.
Как отдыхаем в 2027 году
При стандартной пятидневной рабочей неделе в 2027 году россиян ждут несколько продолжительных периодов отдыха. Самым длинным станет новогодний: по действующему проекту переноса выходных каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно.
После Нового года первые длительные выходные придутся на февраль. В честь Дня защитника Отечества нерабочими будут 21, 22 и 23 февраля. Это связано с тем, что субботу, 20 февраля, планируют сделать рабочим днем, а выходной перенести на понедельник, 22 февраля. При этом 20 февраля будет сокращенным рабочим днем.
В марте дополнительный отдых будет приурочен к Международному женскому дню: россияне будут отдыхать три дня подряд – с 6 по 8 марта.
В мае традиционно пройдут два праздничных периода. На Праздник Весны и Труда предусмотрены выходные с 1 по 3 мая, а на День Победы – с 8 по 10 мая. Между двумя периодами отдыха будет всего несколько рабочих дней.
В июне трехдневные выходные – с 12 по 14 число – ожидаются в связи с Днем России. Еще один продолжительный период придется на ноябрь: с 4 по 7 ноября россияне смогут отдыхать четыре дня подряд в связи с Днем народного единства.
Завершится год дополнительным выходным 31 декабря. Он должен появиться за счет переноса воскресенья 3 января 2027 года.
Переносы выходных в 2027 году
В 2027 году по проекту постановления правительства предусмотрены три переноса выходных дней. Два из них связаны с новогодними праздниками, еще один – с Днем защитника Отечества.
Такие переносы позволяют не терять выходные, которые совпадают с праздничными днями, и объединять их в более продолжительные периоды отдыха.
| Выходной день | На какой день переносится | Что это дает |
| Суббота, 2 января | Пятница, 5 ноября | Четыре выходных дня подряд в ноябре – с 4 по 7 ноября |
| Воскресенье, 3 января | Пятница, 31 декабря | Дополнительный выходной в последний день 2027 года |
| Суббота, 20 февраля | Понедельник, 22 февраля | Три выходных подряд – с 21 по 23 февраля |
Самые длинные выходные 2027 года
В 2027 году самый продолжительный период отдыха придется на начало января. С учетом переноса выходных новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Это самый длинный непрерывный период отдыха в течение следующего года.
Сокращенные рабочие дни в 2027 году
В 2027 году при пятидневной рабочей неделе будет четыре сокращенных рабочих дня. По правилам Трудового кодекса рабочая смена непосредственно перед нерабочим праздничным днем должна быть короче на один час.
- 20 февраля, суббота – рабочий день перед Днем защитника Отечества. Он станет рабочим из-за переноса выходного на 22 февраля, поэтому трудиться в этот день нужно будет на час меньше;
- 30 апреля, пятница – сокращенный день перед Праздником Весны и Труда;
- 11 июня, пятница – рабочий день накануне Дня России;
- 3 ноября, среда – день перед Днем народного единства.
Для сотрудников с обычным восьмичасовым рабочим днем это означает семь часов работы вместо восьми.
Норма рабочего времени в 2027 году
Норма рабочего времени показывает, сколько часов сотрудник должен отработать за год с учетом выходных, праздничных и сокращенных дней. Ее рассчитывают исходя из установленной продолжительности рабочей недели и календаря пятидневки с двумя выходными. Для стандартной 40-часовой недели рабочий день принимается за восемь часов, для 36-часовой – за 7,2 часа, для 24-часовой – за 4,8 часа.
| Продолжительность рабочей недели | Норма рабочего времени за 2027 год |
| 40 часов | 1972 часа |
| 36 часов | 1774,4 часа |
| 24 часа | 1181,6 часа |
Эти значения рассчитаны для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями – субботой и воскресеньем. Для сменного графика или другого режима работы фактическое распределение рабочего времени может отличаться.
Как будем работать между праздниками в 2027 году
В 2027 году обычная пятидневка несколько раз будет прерываться праздничными выходными. В результате появятся недели с четырьмя рабочими днями, а одна неделя в феврале, наоборот, станет шестидневной.
Всего в 2027 году предусмотрено семь четырехдневных рабочих недель. Они появятся в феврале, марте, мае, июне, ноябре и декабре:
- на неделе 22-26 февраля – четыре рабочих дня из-за выходного 23 февраля;
- 8-12 марта – четыре рабочих дня в связи с Международным женским днем;
- 3-7 мая – четыре рабочих дня после майских праздников;
- 10-14 мая – еще одна четырехдневная неделя из-за выходного 10 мая;
- 14-18 июня – четыре рабочих дня после Дня России;
- 1-5 ноября – четыре рабочих дня в связи с празднованием Дня народного единства;
- 27-30 декабря – четыре рабочих дня, поскольку 31 декабря будет выходным.
Неделя с 15 по 20 февраля будет шестидневной: к пяти обычным рабочим дням добавится суббота, 20 февраля, однако рабочий график будет сокращен на один час.
В какие месяцы придется работать больше
Самая высокая рабочая нагрузка по количеству рабочих дней ожидается в декабре – 26 рабочих дней. По 22 рабочих дня будет в апреле, июле, августе, сентябре и октябре. В январе, напротив, рабочих дней всего 15, поэтому этот месяц станет самым коротким по рабочему времени.
В целом во втором полугодии рабочих дней будет больше, чем в первом: 156 против 143. Это связано прежде всего с большим количеством рабочих дней в июле-декабре и относительно коротким январем.
Как календарь влияет на отпуск и зарплату
Производственный календарь нужен не только для того, чтобы знать даты выходных. По нему работодатели рассчитывают норму рабочего времени, а при планировании отпуска важно учитывать, попадают ли на него нерабочие праздничные дни.
Что происходит с отпуском
Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска приходится государственный нерабочий праздничный день, он не включается в число дней отпуска. При этом дата окончания отдыха сдвигается на соответствующее количество праздничных дней. Например, если в отпуск попадает один такой праздник, сотрудник фактически сможет отдыхать на один день дольше. Сам праздничный день отдельно не оплачивается.
Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за расчетный период, который обычно составляет 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. При этом для отпускных учитываются именно календарные дни, а не количество рабочих дней в конкретном месяце.
Поэтому отпуск в месяце с большим числом рабочих дней не гарантирует автоматически более высокую выплату. Размер отпускных зависит прежде всего от заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
Как меняется зарплата
Для сотрудника на окладе количество рабочих дней в месяце не влияет на зарплату. Если сотрудник полностью отработал установленную месячную норму и выполнил условия оплаты труда, оклад выплачивается в полном размере.
При почасовой оплате заработок напрямую зависит от фактически отработанного времени. Поэтому в месяце с большим количеством рабочих часов сотрудник при одинаковой часовой ставке может получить больше, чем в месяце с меньшей нормой. Например, если ставка составляет 500 рублей в час, то 160 отработанных часов дадут 80 000 рублей, а 150 часов – 75 000 рублей без учета других выплат.
При сдельной оплате сумма зависит уже не от количества рабочих часов, а от объема выполненной работы. Чем больше продукции изготовлено, заказов обработано или других оплачиваемых операций выполнено, тем выше заработок. Поэтому наличие праздничных и дополнительных выходных может только косвенно повлиять на доход, так как у сотрудника будет меньше времени для выполнения сдельной работы.
- В 2027 году при пятидневке будет 247 рабочих дней и 118 выходных, норма рабочего времени – 1972 часа при 40-часовой неделе;
- Самые длинные выходные – новогодние: 11 дней подряд с 31 декабря 2026 по 10 января 2027;
- Длинные выходные также ждут в феврале (21-23), марте (6-8), мае (1-3 и 8-10), июне (12-14) и ноябре (4-7);
- Предусмотрено четыре сокращенных рабочих дня: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября;
- Самым насыщенным по рабочим дням станет декабрь (26 дней), самым коротким – январь (15 дней);
- Нерабочие праздничные дни не включаются в дни отпуска, а сумма отпускных зависит от среднего заработка за 12 месяцев;
- Для сотрудников на окладе количество рабочих дней в месяце не влияет на зарплату, при почасовой оплате – влияет, а при сдельной – важен объем выполненной работы;
- На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
- Следите за новостями в нашем канале в MAX.
Отзыв о сайте