Оклад, премия, зарплата гросс и нет: в чем разница и как посчитать?

Об этом Bankiros.ru поговорил с экспертами.

Что это такое – зарплата гросс и зарплата нет? В чем разница?

Магистр экономики Ксения Левицкая объяснила, что net и gross — управленческие термины, однако последнее время они часто используются в описаниях вакансий. Она подчеркнула, что в законодательстве РФ эти термины не фигурируют.

«Но не стоит бояться незнакомых понятий – это всего лишь аналоги, пришедшие из английского языка. Гросс от англ. gross (валовой) – это зарплата до вычета налогов. Нет от англ. net (чистый) – зарплата к выдаче, то есть уже после того, как из зарплаты вычли налог на доход физических лиц (НДФЛ).

Как пояснила эксперт, для резидентов РФ налоговая ставка НДФЛ равна 13%, если сумма доходов за год не больше пяти млн рублей. Если доход сотрудника превышает пять млн рублей, то ему придется заплатить повышенный налог – 15%.

Какая зарплата выгоднее – гросс или нет?

Ответа на вопрос, какая из зарплат выгоднее, нет, говорит старший вице–президент ИК Fontvielle Анастасия Хрусталева.

«Зарплата в данном случае одинаковая. Различия в том, как она выглядит в самой вакансии. Выигрышнее в потоке предложений на сервисах выглядит та, что выше, а значит Gross. Для соискателя же это означает, что из нее ему нужно вычесть размер НДФЛ». – пояснила собеседница Bankiros.ru.

Какую зарплату указывают в трудовом договоре?

Хрусталева пояснила, что в трудовом договоре может указываться и тот, и дугой вид заработной платы, нет и каких-то законодательных предписаний относительно вакансий – возможны оба варианта. Как именно прописывать зарплату – остается на усмотрение работодателя.

«Главный момент в том, чтобы и работодатель, и работник понимали, о gross или net идет разговор на собеседовании или что конкретно указано в договоре. Иначе в момент получения первой зарплаты могут возникнуть вопросы из-за банального недопонимания», – отметила эксперт.

Зарплата, оклад и премия – как считают?

Левицкая объяснила, что зарплата гросс складывается из всех выплат в пользу работника: оклада, премии, стимулирующих надбавок и компенсаций. Например, компенсации за питание и транспорт.

Не стоит путать такие понятия как оклад и зарплата, предупреждает экономит. Оклад – фиксированная сумма денег, которую работник получает независимо от количества отработанных часов за определенный период времени, чаще всего за месяц. Зарплата рассчитывается в зависимости от количества отработанных часов и выполненных задач.

«Оклад является более стабильным и предсказуемым доходом, зарплата может меняться в зависимости от объема выполненной работы и ее результатов», – отметила Левицкая.

Маленький оклад и большая премия – где гарантии?

Левицкая предупредила: если при трудоустройстве вам говорят не обращать внимания на сумму оклада, мол, это формальность и сверх оклада будут премии, то нужно учесть –премиальное вознаграждение не имеет гарантий.

Она привела пример: если у фирмы настанут тяжелые времена, в первую очередь, сокращаются премии или, при необходимости сократить штат работников, достаточно отменить премии и сотрудники уйдут сами.

«При трудоустройстве на работу не стесняйтесь задавать вопросы: какую зарплату имеет в виду руководитель, какие компенсации и надбавки уже включены в гросс и какой оклад зафиксирован в трудовом договоре», – посоветовала Левицкая.

Хрусталева также подчеркнула, что НДФЛ удерживается стороной, которая выплачивает вознаграждение не только по трудовым договорам, но и по другим, например, услуг, подряда и так далее. В таких документах также можно прописать вознаграждение gross или net. А вот с самозанятыми иная история: применительно к ним и не употребляется понятие «заработная плата», поскольку они не наемные работники.

«Самозанятые перечисляют налоги напрямую (в данном случае налог на профессиональную деятельность), сами, поэтому в договорах с ними размер вознаграждения указывается полностью. А обязанности такого работника, как налогоплательщика, заказчика уже не интересуют», – пояснила Хрусталева.

Если вам нужен срочный заем, то с предложениями проверенных МФО можно ознакомиться здесь.

Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru.

Источник: эксперты Bankiros.ru.