Трудовое законодательство гарантирует работникам отпуск не менее 28 календарных дней. Кроме того, некоторые специалисты, из-за условий труда имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Правила предоставления отпуска регулирует Трудовой кодекс РФ и локальные нормативные акты предприятия.
Должен ли работник говорить руководителю о своей болезни во время отпуска? Правильнее продлить отпуск или перенести неиспользованную из-за болезни часть? Когда перенести или продлить отпуск невозможно? На эти вопросы ответит Bankiros.ru в этом материале.
Должен ли работник уведомлять о болезни во время отпуска?
На законодательном уровне нет требования немедленно уведомить работодателя о своей болезни во время отпуска. Однако если это правило закреплено в локальном акте компании, сделать это нужно. Иначе можно попасть под санкции за нарушение трудовой дисциплины.
Верховный суд в своем определении от №69-КГ 13-4 рассматривал ситуацию, когда женщину уволили за прогул, потому что она не уведомила работодателя о болезни во время отпуска, продлила его и вышла на работу позже. Несмотря на то, что суд первой инстанции признал решение руководства правомерными, Верховный суд РФ счел такие основания уважительными для отсутствия на работе.
Обязанность руководства продлить отпуск из-за болезни закреплена в ст.124 Трудового кодекса РФ. Если работник подтверждает факт временной нетрудоспособности больничным листом, он получает право на продление отпуска. Предоставить лист нетрудоспособности можно в течение шести месяцев после закрытия больничного листа.
Оплачиваются ли дни болезни во время отпуска
Работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности, даже если дни болезни сотрудника совпали с его отпуском. Работник может выбрать перенести или продлить отпуск на дни нетрудоспособности.
Оплачивается ли больничный при уходе за ребенком
Во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком больничный лист не выдается и не оплачивается. Это же правило распространяется на ежегодный отпуск, если во время него заболел ваш ребенок.
Нужно продлить отпуск из-за больничного или перенести?
Согласно ст.124 ТК РФ из-за болезни сотрудника ежегодный оплачиваемый отпуск могут продлить или перенести на другое время, которое устанавливает работодатель с учетом интересов сотрудника.
Работодатели, как и юристы, по-разному трактуют эту статью. Одни уверены в том, что в случае болезни отпуск необходимо продлить. Это объясняется Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930. Согласно им, если болезнь наступила во время отпуска, его срок автоматически продлевается на количество дней болезни. При этом работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя.
Другие уверены, что неинформирование работодателя о болезни говорит о том, что у специалиста нет желания продлевать отпуск. Поэтому отпуск необходимо перенести.
В любом случае правильным будет в короткие сроки уведомить своего работодателя о болезни. В таком случае вы сможете как продлить отпуск, так и перенести его неиспользованную часть.
Когда отпуск не переносится или не продлевается
Есть несколько случаев, когда больничный во время отпуска не является основанием для переноса или продления выходных. Если во время отпуска вы ухаживаете за больным ребенком или родственником, больничный вам не выдадут. Это не является основанием для переноса или продления вашего отпуска. Больничный также не выдается вам в декретном отпуске. Если работник продлевает себе отпуск из-за больничного ребенка, возможно увольнение за прогул. Не продлевается и отпуск с последующим увольнением. Наличие больничного листа не может стать причиной для увеличения количества выходных дней.
Как оформить перенос или продление выходных
Для переноса отпуска необходимо подать заявление руководству о переносе части отпуска. В документе важно указать причину, количество дней и желаемые даты. К заявлению прикладываем копию больничного. На основании заявления работодатель издает соответствующий приказ. Указывает причины и новые даты. Для продления достаточно только уведомить работодателя. Дни отпуска продлятся автоматически.
Отзыв о сайте