Как добиться выплаты зарплаты и премии?

Об этом Bankiros.ru поговорил с к.ю.н., доцентом, генеральным директором ООО «Мариокс центр» Оксаной Васильевой.

Если не платят зарплату, что делать?

Если работодатель задерживает заработную плату, то сперва следует попробовать решить спор мирно, направив на его имя официальную досудебную претензию. В случае, если заявленные требования будут не удовлетворены, необходимо тогда обращаться уже в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.

Стоит иметь в виду, что претензию лучше отправить по почте с описью вложения. Это подтвердит факт обращения к руководству с требованием о выплате зарплаты.

Можно ли не ходить на работу, если задерживают зарплату?

Если задержка составляет более 15 дней, можно вообще не выходить на работу, сохранив ежедневный средний заработок. Для этого необходимо предварительно письменно уведомить работодателя. Однако государственные служащие, работники, обслуживающие особо опасные виды производств и оборудования, обеспечивающие жизнедеятельность населения и некоторые иные категории сотрудников не вправе приостановить свою работу.

В каком случае работодатель может законно не платить зарплату?

Согласно закону, задерживать заработную плату запрещено – выплаты должны осуществляться согласно договору.

В принципе, в трудовую инспекцию можно обращаться сразу же – законодательство не содержит каких-либо требований на этот счет. С другой стороны, сперва все равно рекомендуется попробовать мирно урегулировать спор. Возможно, просто произошла техническая ошибка со стороны банка, например.

Какие документы нужны для трудовой инспекции?

Как правило, необходимо подать только жалобу. Но к ней можно приложить копию трудового договора, положения о порядке оплаты труда и выписку со счета зарплатной карты. При этом, кроме трудовой инспекции, можно обратиться в прокуратуру и суд, в комиссию по трудовым спорам при ее наличии.

Что делать, если не платят премию?

При возникновении разногласий о выплате премии из-за двусмысленных положений трудового договора необходимо уже обращаться в суд. Трудовая инспекция рассматривает только нарушения со стороны работодателя, а не споры с ним. А применение и толкование неточных формулировок в трудовом договоре происходит по усмотрению суда.

Больше интересных новостей читайте на нашем телеграм-канале Bankiros.ru.