Пенсионный фонд (ПФР) будет готов к переходу на электронные трудовые книжки с января 2020 года. Проблем с нововведением не будет, пообещал зампред правления фонда Сергей Чирков.
Со следующего года все работодатели должны будут ежемесячно передавать данные о своих сотрудниках в специальную базу в режиме онлайн. А с 2021 года все трудовые книжки россиян будут вестись только в электронном виде. Сохранить бумажную версию документа можно будет только после подачи соответствующего заявления работодателю.
Читайте также: Трудовые и военные пенсии не смогут взимать за долги
В ПФР отметили, что электронный вариант трудовой – это более надежный способ хранения данных. Во-первых, документ не потеряется и чернила в нем не выцветут. А во-вторых, работник сможет в любой момент запросить сведения из электронной трудовой и проверить их актуальность.
«Меньше волокиты будет и при оформлении перехода с одной работы на другую, и при приёме на удалённую работу», — добавили в фонде.
Однако многие россияне опасаются, что при переводе данных из бумажных трудовых книжек в их электронные аналоги из-за невнимательности специалистов могут «потеряться» годы трудового стажа. Такие случаи происходят не редко. В результате, ряд граждан получают пенсию в разы меньше, чем могли бы.
Однако эксперты пролагают, что из-за перехода на электронный формат таких случаев больше не станет, хотя риски ошибок сохраняются.
«Думаю, что после перехода на электронные книжки у каждого человека будет доступ в личный кабинет. Это позволит избежать таких моментов. Впрочем, за начислениями нужно следить. Чтобы избежать возможных проблем в будущем, стоит сразу зайти в личный кабинет и сверить бумажную книжку с электронной», – заявил президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алехин в интервью «Лайф.ру».
Если вдруг ошибка в начислении стажа все же будет допущена, придется навестить экс-работодателя или нескольких, чтобы подтвердить сведения о своей трудовой истории и предоставить в фонд нотариально заверенные копии необходимых справок.
Отзыв о сайте