Ухудшение качества занятости стало проблемой прежде всего для мужчин старшего возраста, сообщает РБК со ссылкой на исследования экспертов Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ и РАНХиГС.
Исследователи оценили шансы на занятость работников старших возрастов с разным уровнем образования. Как подтвердили оба исследования, в наилучшем положении на рынке труда оказались пожилые люди с высшим образованием и с минимальным.
Читайте также: Пенсионная реформа приведет к повышению уровня бедности предпенсионеров
Эксперты отметили, что положение на рынке труда мужчин и женщин даже одного возраста и образования существенно различается, причем за последние десять лет гендерные различия только усилились. У женщин за 50 лет куда больше шансов найти работу, чем у мужчин. Исключением стали лишь женщины с минимальным образованием.
При этом шансы на занятость пожилых женщин больше, потому что значительное число из них заняты в образовании, здравоохранении и сфере госуслуг. Например, женщин пенсионного возраста на госслужбе в пять раз больше, чем мужчин-пенсионеров, отмечается в докладе РАНХиГС.
Примечательно, что доля пожилых мужчин, занятых в торговле и сфере обслуживания, практически удвоилась.
«Массовая тенденция последних лет — женщины не уходят с работы после достижения пенсионного возраста, а продолжают работать. Мужчины-пенсионеры, как правило, продолжают работать меньшее количество лет, потому что выходят на пенсию в более старшем возрасте», — подчеркнул замглавы лаборатории исследований рынка труда ВШЭ Сергей Солнцев
Читайте также: Россияне назвали минимальный доход «для сведения концов с концами»
Как правило, старшие поколения вынуждены занимать рабочие места, на которые не идут молодые. Рабочих старше 50 лет с низкой квалификацией стало на 0,4 млн больше одновременно со снижением числа занятых моложе 50 лет на 1,1 млн человек за 2005–2015 годы.
«Предприятия готовы нанимать пожилых либо гардеробщиками, либо консьержами на работу, не требующую физической активности и особых знаний и умений. Также высокие шансы на занятость у инженеров бывших советских НИИ и руководителей на высоких ступенях в должностной иерархии», — сообщил Солнцев.
Но в целом положение пожилых на рынке труда в последние годы непрерывно улучшалось. Сейчас менее трети работников преклонного возраста (старше 60 лет) занимается низкоквалифицированным трудом. Еще десять лет назад их доля достигала половины, заключили в докладе ВШЭ.
Отзыв о сайте