Статья будет полезна работодателям и сотрудникам, которые работают по договору гражданско-правового характера (ГПХ).
Адвокат Московской областной коллегии адвокатов Яна Воробьева рассказала Bankiros.ru, какие изменения в уплате страховых взносов и налогов ждут предприятия и физических лиц в этом году.
С 1 января 2023 года в России вступили в силу новые правила уплаты страховых взносов, напоминает эксперт. Если у компании заключен гражданско-правовой договор с физическим лицом, то она обязана уплатить за него страховые взносы. Ранее такая обязанность у организации была только в отношении лиц, с которыми заключен трудовой договор.
Теперь компания также обязана уведомлять о заключении или расторжении гражданско-правового договора и ежемесячно отчитываться о лицах, работающих по ГПХ.
Адвокат выделяет еще одно важное изменение в этой части − возможность получения «больничного» физиком-исполнителем по договору. При этом если договор заключен с индивидуальным предпринимателем, самозанятым, адвокатом или нотариусом, то взносы уплачивать не нужно.
Согласно законодательству, в случае неуплаты страховых взносов компания может быть привлечена к административной ответственности, предупреждает Воробьева. За несвоевременную или неполную уплату взносов компания рискует получить штраф в размере 20% от неуплаченной суммы. Если же будет доказан факт умышленного отклонения от уплаты страховых взносов, то наказание увеличится до 40% от суммы задолженности.
По сути, данные изменения приравнивают работника по трудовому договору и лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, объясняет адвокат.
Спикер обращает внимание, что на фоне нововведений практически теряется привлекательность оформления работника по гражданско-правовому договору. Ранее многие компании заключали с сотрудниками договоры ГПХ чтобы сэкономить около 32% от размера оплаты. При этом «страдали» интересы работника: не было накопления пенсии, оплачиваемых больничных листов и т.п.
Ранее телеграм-канал Bankiros.ru отметил, что ИП и юрлица с этого года могут платить все налоги и взносы за месяц одним платежом, что поможет избежать ошибок и сэкономить время.
Новый закон также подразумевает дополнительные преимущества:
- компании сразу будут видеть, есть ли у них задолженность по налогам и какова ее сумма;
- государство самостоятельно распределит платежи по налогам и бюджетам. А в том случае, если на счету будет переплата, вернуть деньги работодатели смогут быстрее по одному заявлению;
- появятся единый срок сдачи отчетности (25 число месяца) и единый срок уплаты налогов (28 число).
Итоги:
- С 1 января компании обязаны уплачивать страховые взносы за сотрудников, с которыми заключен договор ГПХ. Если вовремя не уплатить налог или внести неполную сумму, работодателя ждет штраф в размере от 20 до 40% от суммы задолженности.
- Компания также обязана уведомлять о заключении или расторжении гражданско-правового договора и ежемесячно отчитываться о лицах, работающих по ГПХ.
- Работодатели могут платить все налоги и взносы за месяц одним платежом, при этом появятся единый срок сдачи отчетности и единый срок уплаты налогов.
- Государство самостоятельно распределит платежи по налогам и бюджетам.
- Компании смогут посмотреть, есть ли у них задолженность по налогам и какова ее сумма. А если на счету будет излишек, вернуть его можно будет по одному заявлению и в более быстрые сроки.
- Чтобы быть в курсе всех финансовых изменений в законодательстве РФ, читайте наш специальный раздел.
Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru.
Отзыв о сайте