2021 год принесет изменения в сфере оплаты труда, выплат пособий, а также налогов, передает информационный ресурс «Зарплата-онлайн». О каких новшествах нужно помнить – подробнее в материале.
Зарплаты
Бухгалтерам, которые занимаются начислением зарплаты, прежде всего, нужно учесть, что с 1 января в стране будет действовать новый Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 12 тысяч 192 рубля. Доход сотрудника за полный рабочий месяц не может быть меньше этой суммы, иначе налоговая или трудовая инспекция выпишет штраф. Исключением станут ситуации, когда человек был на больничном, в отпуске или оформлен на полставки. Также нужно учитывать, что в каждом регионе МРОТ может отличаться.
Налоги
С будущего года в России вводится повышенная ставка НДФЛ 15% для граждан, которые в год получаю более 5 млн рублей или более 416 тысяч 666 рублей в месяц.
Также россиян ждет новая отчетность по НДФЛ. Налоговая служба уже разработала новый бланк 6-НДФЛ, который вступит в силу с 2021 года. Отчет, как и прежде, будет включать два раздела. Первый – это обобщенные показатели по начисленным доходам, удержанным и возвращенным налогам. Второй – это суммы налога, исчисленные, удержанные и перечисленные. Из отчета исключаются даты получения дохода и удержания налога, оставлен только срок его перечисления. В качестве приложения к 6-НДФЛ включаются справки 2-НДФЛ.
Отметим, что будущий год станет последним, когда работодателям придется отправлять справки 2-НДФЛ в виде самостоятельной отчетности. Дело в том, что они войдут в 6-НДФЛ в виде ежегодного приложения. Квартальные отчеты 6-НДФЛ будут отправляться без справок, но сами справки и сроки их сдачи останутся прежними.
Пособия
С 2021 году для выплаты пособий можно будет использовать карты только одной платежной системы – «Мир». Также с 1 января начинает действовать проект «Прямые выплаты». Работодатель будет оплачивать только первые три дня больничного, за тем нужно будет передать данные в Фонд социального страхования (ФСС), и он сам выплатит оставшуюся сумму пособия.
Декретные и отпуск по уходу за ребенком также будет оплачивать ФСС напрямую, без участия работодателя. Если сотрудник уже получает пособие, то компании нужно сделать последнюю выплату за декабрь 2020 года, а затем передать данные в ФСС, который продолжит начислять выплаты.
Отзыв о сайте