XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» пройдет 19-20 марта

До 1 марта открыт прием документов на соискание Премий: People Motivation Awards 2025, которая вручается за достижения в области мотивации сотрудников, и «Внутриком - 2025», которая поощряет успехи в области внутренних коммуникаций. Церемония вручения состоится на Весенней сессии Саммита HR-Директоров 19 и 20 марта на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

На протяжении нескольких лет на Весенней сессии Саммита HR-Директоров вручалась Премия «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации и развитию корпоративной культуры, а в 2024 году впервые были объявлены лауреаты в сфере внутренних коммуникаций. В этом году номинации выделены в две отдельные Премии: People Motivation Awards 2025 и «Внутриком - 2025».

• Лучший руководитель C&B
• Лучший руководитель по мотивации персонала
• Лучший консультант по вознаграждениям
• Лучшая корпоративная система мотивации
• Лучшая система C&B
• Лучший проект в области мотивации персонала
• Лучшая программа поддержки сотрудников
• Лучший продукт для мотивации сотрудников
• Лучшая система управления работой удаленных команд
• Лучшая программа Well-being
• Лучшая программа признания
• Система признания и поощрения лучших сотрудников
• Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников
• Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
• За достижения в борьбе с выгоранием

Расскажите о своих проектах в области внутренних коммуникаций и развитии корпоративных порталов и станьте первыми лауреатами Премии «Внутриком - 2025».

Приём документов открыт в таких номинациях, как:

• Директор года по внутренним коммуникациям
• Команда года по внутренним коммуникациям
• Инновация года во внутренних коммуникациях
• Лучшая система внутренних коммуникаций
• Лучшее внутрикорпоративное событие года
• Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
• Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
• Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
• Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
• Лучшее мобильное приложение для работников
• Лучшее корпоративное СМИ
• Эффективное использование новых медиаканалов
• Коммуникационный проект года
• Лучший интранет
• Лучший проект по адаптации сотрудников
• Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

За успешную реализацию проектов в области мотивации и внутренних коммуникаций лучшие компании и руководители станут лауреатами и обладателями Гран-При, которые будут вручены 19 и 20 марта в рамках программы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Более 10 лет Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает 150+ HR-директоров, руководителей по мотивации, C&B, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также экспертов по реализации программ благополучия сотрудников, внедрению цифровых решений в HR-проекты и внутриком. В программе пленарные сессии, дискуссии, кейсы и обзорные доклады, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

Среди спикеров:

• Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам, Швабе
• Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида», Альфа-Банк
• Людмила Терехова, директор по корпоративной культуре и бренду, сеть розничных магазинов «Магнит»
• Виктория Ларина, руководитель управления развития персонала –заместитель директора по управлению персоналом, дорожно-строительная компания АВТОБАН
• Виктория Дубынина, руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР
• Наталья Голованова, руководитель, Исследовательский Центр SuperJob
• Анна Несмеева, основатель, Школа внутренних коммуникаторов

Ключевые темы:

• Какие подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода наиболее эффективны?
• Что изменилось в системах и практиках C&B за последний год? Как на C&B повлиял дефицит персонала?
• Как выстроить эффективную систему мотивации и единый подход к бюджетированию и затратам на персонал?
• Как повышать лояльность и вовлеченность сотрудников через нематериальные факторы?
• Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период? Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы?
• Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать?
• Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?
• Для чего создавать коммьюнити и как вовлекать в них сотрудников?

Присоединяйтесь к участникам на hrconference.ru! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!