V HR Онлайн-конференция «Профилактика выгорания сотрудников 2026» пройдет 9 сентября

Главная цель конференции – предоставить HR-руководителям и специалистам практические инструменты для диагностики, профилактики и преодоления профессионального выгорания сотрудников, а также помочь выстроить систему поддержки персонала, которая снижает текучесть, повышает вовлеченность и способствует устойчивой работе команд.

На конференции вы узнаете:

• Как своевременно выявлять признаки выгорания сотрудников и оценивать уровень рисков
• Какие инструменты профилактики выгорания действительно работают в современных компаниях
• Как поддерживать сотрудников и помогать им восстанавливаться без значительных затрат
• Как оценить эффективность программ ментальной поддержки и обосновать их необходимость руководству
• Какие элементы корпоративной культуры помогают снижать уровень стресса и предотвращать эмоциональное истощение
• Какие практики поддержки сотрудников успешно применяют ведущие российские компании

Программа конференции сформирована на основе актуальных запросов HR-директоров, специалистов по управлению персоналом, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и развитию сотрудников. Основной акцент сделан на практических кейсах, аналитике и инструментах, которые можно применять сразу после конференции.

Формат и преимущества участия:

• Онлайн-эфиры – участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
• Практические кейсы – реальные решения по профилактике выгорания, поддержке сотрудников и развитию корпоративной культуры
• Возможность задать вопросы спикерам и получить рекомендации от экспертов ведущих компаний
• Концентрированная программа – только актуальные темы, практические инструменты и успешный опыт компаний

В мероприятии примут участие HR-директора, руководители по развитию персонала, корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и благополучию сотрудников, а также эксперты в области организационной психологии и управления персоналом.

Среди спикеров – представители Объединенной энергетической компании, Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК), Р-Фарм, Русатом Инфраструктурные решения, Ренессанс Жизнь, Желдорреммаш, Промсвязьбанка, ГК «Таврос», Т-Банка, Группы ЛСР, Т2, ГК Barinoff, Почты России, Северстали, Билайна и других компаний, которые внедряют современные программы поддержки сотрудников и профилактики профессионального выгорания.

Сегодня эмоциональное выгорание становится одной из ключевых причин снижения вовлеченности, производительности и удержания персонала. Компании все чаще сталкиваются с ростом эмоциональной нагрузки, хронической усталостью сотрудников и увеличением числа увольнений. В этих условиях HR-службам важно не только своевременно выявлять признаки выгорания, но и выстраивать комплексную систему профилактики и поддержки, основанную на данных, современных практиках и потребностях сотрудников.

Конференция «ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026» – это возможность за один день получить актуальную аналитику, познакомиться с опытом ведущих работодателей и изучить эффективные инструменты диагностики, профилактики и сопровождения сотрудников. В программе – практические кейсы по ментальной поддержке, развитию корпоративной культуры, оценке эффективности программ благополучия, работе с удаленными командами и формированию среды, которая помогает сохранять мотивацию и снижать риск выгорания.

Если перед вашей компанией стоят задачи повысить вовлеченность сотрудников, снизить текучесть персонала, внедрить программы поддержки и благополучия или сформировать корпоративную культуру, способствующую сохранению мотивации и эффективности команд, эту конференцию стоит включить в профессиональный календарь уже сегодня!

Ознакомиться с программой