Каждый десятый работодатель планирует сократить часть сотрудников в следующем году. Об этом говорится в исследовании компании HeadHunter, передают «Известия». При этом порядка 55% нанимателей рассчитывают увеличить зарплаты своих работников.
Большинство работодателей оценивают свое состояние оптимистично: они не ожидают заметных экономических потрясений, а две трети даже собираются расширить численность персонала. Для сравнения, в этом году почти каждая пятая компания заявила о сокращении количества сотрудников. Это связано с выходом на рынок труда самого малочисленного поколения молодых людей, рожденных в 1990-ые годы.
Однако стабильность на рынке труда можно охарактеризовать скорее как напряженную, отметил профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. По его мнению, она не поддержана ростом экономики и носит чисто статистический характер. Дело в том, что особых драйверов спроса на рабочую силу в экономике сейчас нет. Если бы не демографическая яма 1990-ых годов, то в стране наблюдался бы рост безработицы, заключил он.
Читайте также: В России нашли «экономическое чудо»
Впрочем, постоянная нехватка специалистов наблюдается среди врачей и среднего медицинского персонала, а также учителей. В зоне риска остаются сотрудники обрабатывающих предприятий и госслужащие. Сокращения последних уже анонсировал Минфин, который собрался уволить 10% чиновников в 2020 году.
По данным Минтруда, численность зарегистрированных безработных составляет 662,2 тысяч человек, а уровень регистрируемой безработицы – 0,9%. В Минэкономразвития ожидают, что безработица сохранится на уровне 4,7% вплоть до 2022 года.
Отзыв о сайте