ПЕНСИЯ В СБЕРЕ
С 1 сентября 2025 года в России вступит в силу новое постановление правительства, касающееся порядка расчета среднего заработка. Как отметил ТАСС, документ не содержит кардинальных нововведений. Он носит технический характер и продлевает ранее бессрочные правила до 1 сентября 2031 года. После этой даты документ подлежит переоценке на актуальность.
Основной механизм определения среднего заработка останется прежним и продолжит рассчитываться на основе фактически начисленной зарплаты и реально отработанного времени за 12 календарных месяцев вне зависимости от режима работы сотрудника. Этот подход закреплен в Трудовом кодексе с 2006 года и не претерпел изменений.
Средний заработок применяется при начислении отпускных, выходных пособий и других выплат. В него включаются все виды трудового дохода: основная зарплата, надбавки, премии, оплата сверхурочной работы, районные коэффициенты, гонорары и прочие выплаты.
Однако документ все же содержит несколько изменений. В частности, с 1 сентября будет расширен перечень учитываемых выплат – в него официально будут включены и денежные поощрения.
Также изменился порядок расчета выходного пособия. Если сейчас его рассчитывают, умножая дневной заработок на точное число рабочих дней в оплачиваемом периоде, то с 1 сентября будет применяться среднее количество рабочих дней в месяце за год. Это упростит расчет.
При суммированном учете рабочего времени за длительный период средний заработок также будет рассчитывается иначе. Часовой заработок будет умножаться на среднее количество рабочих часов в месяце.
- С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое постановление о расчете среднего заработка и будет действовать до 1 сентября 2031 года;
- Базовый принцип расчета среднего заработка не изменится: он определяется по фактически начисленной зарплате и отработанному времени за 12 календарных месяцев;
- С 1 сентября в расчет будут официально добавлены денежные поощрения;
- Также изменится порядок расчета выходного пособия: вместо точного количества рабочих дней будет использоваться среднее количество рабочих дней в месяце;
- При суммированном учете рабочего времени средний заработок будет рассчитываться исходя из часового заработка и среднего количества рабочих часов в месяце;
- На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
- Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале.
Отзыв о сайте