В России стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников. Соответствующее постановление правительства вступает в силу 17 июня. Оклады медиков будут рассчитываться по специальной формуле. Кроме того, утверждены выплаты для данной категории бюджетной сферы, сообщает «Парламентская газета».
Как отметили в кабмине, новый подход поможет уравнять зарплаты медиков, избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.
С 1 сентября пилотный проект будет реализован в семи регионах страны: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, в также Севастополе и Якутии. Апробация продлится до марта 2022 года.
Зарплаты медикам рассчитают по такой формуле: базовый оклад будет увеличен на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент. В кабмине поспешили успокоить, что доход медработников не уменьшится.
Член Комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Соломатина уверена, что данный эксперимент будет проведен своевременно, поскольку пока прозрачной оплату труда данной категории граждан назвать сложно.
Она также напомнила, что согласно Майским указам президента, зарплата врачей должна составлять 200% от средней по региону. Но пока этого показателя можно достигнуть только если, работать на две-три ставки.
«Фиксированный оклад у них часто составляет 30% от заработка, а 70% – это какие-то надбавки, совместительства. Кроме того, иногда размер накруток зависит от настроения и симпатий главврача. Более всего от этой системы страдают молодые, неопытные сотрудники», – отметила Соломатина.
Она убеждена, что 80% от всего дохода медиков должен составлять оклад, а надбавки только 20%.
Ранее Bankiros.ru сообщал, психолог объяснила, почему россияне готовы работать за мизерную зарплату.
Отзыв о сайте