Остался месяц до окончания приема документов на Премию «Хрустальная пирамида – 2026»

Остался месяц до окончания приема документов на главную профессиональную награду в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2026».

Документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида» можно подать до 11 сентября:

• HR-руководитель года
• HR-проект года
• HR-проект года в органах государственного и муниципального управления
• За вклад в профессию (персональная номинации)
• Корпоративный университет года
• Корпоративное обучение года
• Технологическое решение года
• HR-решение года
• Система управления талантами
• Консалтинговая компания года
• HR-команда года
• Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование)
• Лучшие практики стратегического планирования персонала (совместно с Галс-Девелопмент)
• Трансформация организации и корпоративной культуры
• Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer)
• Лучший проект по привлечению и развитию талантов
• Книга года по менеджменту, управлению персоналом.

Для выдвижения на Премию заполните анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Это возможность для организаций и HR-профессионалов продемонстрировать достижения, а также представить реализованные проекты в сфере управления персоналом.

Работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель жюри Премии – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15 лет своей истории!С даты основания на Премию номинировано более 2000 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Номинантами и лауреатами Премии стали более 350 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.

Подробнее о Премии «Хрустальная пирамида – 2026» по ссылке

Церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала состоится 14 и 15 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителейXXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве в отеле Lotte совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» .

XXVII Саммит HR-Директоров – крупнейшая ежегодная площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Свыше 450 участников HR-сообщества, в том числе руководители из рейтинга «Топ 1000 российских менеджеров», соберутся, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные тренды и найти ответы на ключевые вызовы в управлении человеческим капиталом.

Своим опытом поделятся топ HR-руководители крупнейших работодателей страны и ведущие HR-эксперты. Среди спикеров XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ:

• Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;
• Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация«Росатом»;
• Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД;
• Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+;
• Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк;
• Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель»;
• Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк;
• Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн;
• Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим»;
• Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит;

И многие другие.

Участников ждет насыщенная двухдневная программа, включающая стратегические пленарные сессии, тематические дискуссии, параллельные секции, практические кейсы и выступления признанных лидеров отрасли. Саммит охватывает ключевые направления современной HR-повестки — от искусственного интеллекта и трансформации роли HR до развития талантов, корпоративной культуры и устойчивого развития.

Впрограмме актуальные стратегические дискуссии:

• вызовы рынка труда и влияние искусственного интеллекта на управление человеческим капиталом;
• трансформация роли HR и новые модели управления людьми;
• искусственный интеллект и цифровые технологии в HR;
• корпоративная культура, обучение и развитие, рекрутмент и управление талантами;
• бренд работодателя, благополучие сотрудников и развитие человеческого капитала;
• лучшие HR-практики, кейсы ведущих компаний

Визитная карточка Саммита – встреча с Особым гостем: каждый год им становится яркая личность из мира бизнеса, политики, культуры или спорта. В прошлые годы в такой роли выступали:

• Ирина Винер;
• Лео Бокерия;
• Федор Бондарчук;
• Илья Авербух;
• Владимир Джанибеков.

В течение последних шести лет во второй день Саммита проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители крупнейших компаний обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО.

Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров является ежегодная выставка HR-EXPO. Именно здесь проходят интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.

Подробнее по ссылке

К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При – специальную награду, которая будет вручена по итогам года и станет признанием высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.
На основании продемонстрированных результатов, отмеченных в течение года премиями в области основных HR-направлений, составляется HR-рейтинг организаций, руководителей персонала и директоров функциональных направлений. Награда отражает уровень развития HR-функций и системность работы с человеческим капиталом – от подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры.

Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.

Представляйте лучшие HR-практики, получайте профессиональную оценку и укрепляйте позиционирование компании как работодателя, ориентированного на развитие человеческого капитала.

Подробнее по ссылке