Февраль – самый короткий месяц в году, и в 2026-м количество рабочих дней снова будет меньше, чем в других месяцах. Отсюда возникает логичный вопрос: скажется ли это на размере зарплаты и почему выплаты в начале месяца могут отличаться от привычных сумм. В этом разобрался MSK1.ru.
Почему в начале февраля приходит повышенная зарплата
В первой половине февраля сотрудники получают окончательный расчет за январь. Эта сумма, как правило, получается больше обычной. Причина кроется в особенностях начисления аванса в январе.
Из-за длинных новогодних каникул в январе меньше рабочих дней, а к моменту выплаты аванса сотрудники успевают отработать менее пяти дней. В результате первая часть зарплаты оказывается заметно ниже стандартной. Оставшаяся сумма переносится на окончательный расчет, который перечисляется в начале февраля.
Фактически общий доход за январь не меняется – происходит лишь перераспределение выплат внутри расчетного периода.
Как на февральскую зарплату повлияет сокращение рабочих дней?
В феврале 2026 года будет всего 19 рабочих дней, что гораздо меньше, чем в других месяцах года. Однако для сотрудников, получающих оклад, это не имеет значения.
Как поясняла депутат Госдумы Светлана Бессараб, при фиксированной ставке количество рабочих дней в месяце не влияет на итоговую сумму. Работник получает установленный оклад полностью, если отработал норму времени.
Другая ситуация возможна при сдельной или почасовой оплате труда. В таком случае доход напрямую зависит от фактически отработанного времени.
Что будет с зарплатами россиян в 2026 году
Что касается перспектив роста доходов, у экспертов сложились разные мнения. Замглавы Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Дмитрий Белоусов считает, что предпосылок для резкого увеличения зарплат в ближайший год не существует.
Однако Светлана Бессараб считает, что положительная динамика сохранится. Она напомнила, что в стратегии развития до 2030 года предусмотрено повышение минимального размера оплаты труда, а рост МРОТ, как правило, тянет вверх и средние показатели по рынку.
МРОТ – это установленный законом минимальный уровень месячной оплаты труда за полностью отработанную норму времени. Его увеличение напрямую поддерживает низкооплачиваемых работников и влияет на структуру доходов в целом. Какой МРОТ установлен в России и регионах в 2026 году, Bankiros.ru ранее рассказал здесь.
- Сокращение рабочих дней в феврале 2026 года никак не повлияет на зарплату сотрудников с фиксированным окладом, если они отработали полную норму времени;
- При этом доход сотрудников, работающих сдельно или почасово, в феврале будет зависеть от количества отработанных часов или выпущенной продукции;
- Мнения экспертов о перспективах роста зарплат в 2026 году расходятся: одни не видят предпосылок для увеличения доходов россиян, другие прогнозируют сохранение положительной динамики;
- Плановое увеличение минимального размера оплаты труда, заложенное в стратегию развития до 2030 года, продолжит способствовать росту средней заработной платы на рынке;
- На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
- Следите за новостями в наших каналах в Telegram и MAX.
Отзыв о сайте