Определены финалисты XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях»

Члены жюри подвели итоги отборочного этапа XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», организованного Ассоциацией менеджеров.

Конкурс «Дело в людях» направлен на выявление и поддержку компаний, реализующих социальные инвестиции и внедряющих практики в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

В 2026 году на участие в конкурсе поступило 129 заявок от российских компаний из разных отраслей. По итогам экспертной оценки и онлайн-голосования в шорт-лист вошли 49 проектов.

Финалисты продолжат борьбу за победу на следующем этапе – защите проектов перед жюри. Участники смогут представить свои инициативы экспертному сообществу, получить независимую оценку и рекомендации по дальнейшему развитию проектов. По итогам презентаций будут определены лауреаты в 9 номинациях: «Управление человеческими ресурсами», «Развитие местных сообществ», «Экологическая эффективность», «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами», «Здоровый образ жизни», «Создание общества равных возможностей» и других. Также экспертный совет определит обладателя высшей награды конкурса – Гран-при.

В этом году компании представили на конкурс значительное количество проектов, охватывающих ключевые направления корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Среди них – развитие человеческого капитала, поддержка сотрудников, здравоохранение, образование, инклюзия и создание общества равных возможностей, устойчивое развитие территорий и повышение качества жизни в регионах присутствия. Существенное внимание уделено коммуникационным практикам в сфере устойчивого развития, а также промышленному и экологическому туризму.

Наиболее высокая конкуренция сложилась в номинации «Управление человеческими ресурсами» – на нее пришлось 18% всех заявок. Этот трек традиционно включает проекты, направленные на привлечение, удержание, развитие и благополучие сотрудников. Второе место по числу заявок заняла номинация «Поколение будущего» (16%), в которой оцениваются корпоративные образовательные программы, направленные на развитие молодежи, третье – «Здоровый образ жизни» (13%) и «Создание общества равных возможностей» (12%). Среди других номинаций конкурса, востребованных среди участников в этом году, – «Развитие местных сообществ», «Экологическая эффективность» и «Коммуникации в устойчивом развитии».

Проект «Дело в людях» включает ежегодный конкурс и одноименный форум, посвященный вопросам устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Форум служит площадкой для обмена лучшими практиками и распространения эффективных управленческих решений. За 19 лет в проекте приняли участие более 800 компаний из различных регионов и отраслей экономики.

Финалисты XIX конкурса «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»:

• Номинация «Управление человеческими ресурсами»: ГК «Абрау-Дюрсо», проект «Экосистема управления талантами»; S7, проект «S7 Care: программа поддержки родительства»; ГК ФСК, проект «Эволюция развития ФСК через нейросеть»; СДЭК, проект «Кандидат как клиент: создание карты впечатлений»; Вкусно – и точка, проект «Эволюция культуры качества в компании «Вкусно – и точка»
• Номинация «Развитие местных сообществ»: Норникель, проект «Программа развития социального капитала «Люди территории»; билайн, проект «Технологическое партнерство поисково-спасательного отряда «ЛизаАлерт» и Билайн. Проект «Потеряться – не значит пропасть»; Северсталь, проект «Программа социальных инвестиций «Северстали»; Газпром нефть, проект «Программа социальных инвестиций «Родные города»; СИБУР, проект «Программа социально-инфраструктурного развития Тобольска»; Дербент Вино, проект «Завод культуры, фестиваль Нарма»
• Номинация «Экологическая эффективность»: Лемана ПРО, проект «Ответственная упаковка в Лемана ПРО»; «Сибстекло», проект «Внедрение устойчивых решений при производстве стеклянной упаковки для повышения бизнес-эффективности и снижения нагрузки на окружающую среду»; ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «Цифровая модернизация линии переработки ПЭТ-бутылки»; Северсталь, проект «Разработка и внедрение модуля «Управление климатическими рисками» системы «1С:Экология. Охрана окружающей среды»; Сохрани лес, проект «Сервис заботы о природе «Сохрани Лес»; Siberian Wellness, проект «100 га от нас – планете»; Группа компаний «Свеза», проект «Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства»
• Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»: Авито, проект «#яПомогаю – специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы»; Вкусно – и точка, проект «Ответственная цепочка поставок от поля до прилавка»; Лемана ПРО, проект «Безопасный ремонт»; RWB, проект «Цифровая платформа «RWB Участие»; СБЕР, проект «PR-проект «Бизнес Миссия»
• Номинация «Здоровый образ жизни»: S7, проект «S7 Impulse: программа корпоративного здорового образа жизни»; Банк ПСБ, проект «ПСБ Спорт»; Северсталь, проект «Программа поддержки здоровья сотрудников (в рамках Программы благополучия «Для своих. С заботой о каждом»)»; T2, проект «Марафон «Искусство заботы о себе»; ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «Корпоративный спортивный проект «Километры добра»
• Номинация «Создание общества равных возможностей»: Торговая сеть «Пятерочка», проект «Виртуальный Магазин»; ROSTIC'S, проект «Устраивайся»; билайн, проект «Забота о старших»; Контур, проект «Цифровой контур поколений»; Банк ПСБ, проект «Новое звание – предприниматель»
• Номинация «Коммуникации в устойчивом развитии»: Лемана ПРО, проект «Выбрасывать нельзя сдавать»; ЭН+, проект «Глобальное утепление» Газпром нефть, проект «Сказки Севера»; ООО «РОКВУЛ», проект «Город будущего без строительных отходов»; ДОМ.РФ, проект «Всероссийский архитектурно-урбанистический портал «Среда для жизни»: средадляжизни.рф»
• Номинация «Устойчивый туризм»: ПОЛЮС, проект «Благоустройство национального парка «Красноярские Столбы»; Siberian Wellness, проект «Национальные парки без мусора»: модель ответственного туризма для ООПТ»; СБЕР, проект «По Дону гуляют»; ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «ТЕХНОНИКОЛЬ – территория открытых возможностей»; ДОМ.РФ, проект «Мастер-план г. Горно-Алтайска»; ДОМ.РФ, проект «Дизайн-проект благоустройства территории «Мэздах»
• Номинация «Поколение будущего»: METROPOLIS, проект «Студенческая лига «Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ»; ДОМ.РФ, проект «Лидерская образовательная программа Архитекторы.рф (VII поток)»; Контур, проект «Контур Образование: начните путь в ИТ»; Группа SRG, проект «Золотые умы Алтая»: переосмысление подхода к продвижению точных наук среди молодежи»; ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель», проект «Интерактивный портал «Город профессий «Норникеля»