- 19 марта 2025 года
- Москва
- Онлайн + оффлайн
Церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области мотивации сотрудников «People Motivation Awards – 2025» состоялась 19 марта в рамках программы первого дня работы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025», который уже более 10 лет проводится в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров и посвящен стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.
В этом году спикеры из таких компаний, как Северсталь, СИБУР, Альфа-Банк, РКК «Энергия», Гринатом, Ростелеком, Столото (Холдинг S8 Capital), Ростех Академия, АВТОБАН, CarMoney, Исследовательский Центр SuperJob и других, представили обзоры зарплат и ключевые тренды в области C&B, рассказали о трансформации программ мотивации в современных условиях, ловушках и противоречиях корпоративных систем мотивации, поделились эффективными подходами и практиками материальной и нематериальной мотивации разных категорий сотрудников, а также показали особенности внедрения проектов по увеличению лояльности персонала через нематериальные факторы.
Организаторами мероприятия выступают компания LBS International Conferences и Сообщество HR-Директоров. Серебряные партнеры XIII Форума - компании «ОТЭКО» и «Технологии Доверия». Партнер подарков - продюсерский центр «ГРАНД». Event-партнер – DoctorTeam. Форум проводился при участии ChallengeGo, а также при поддержке профессиональных ассоциаций и медиаресурсов.
На протяжении нескольких лет на Весенней сессии Саммита HR-Директоров вручалась Премия «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации и развитию корпоративной культуры, а в 2024 году впервые были объявлены лауреаты в сфере внутренних коммуникаций. В этом году номинации в этой области были выделены в две отдельные Премии: People Motivation Awards 2025 и «Внутриком - 2025».
На церемонии вручения Премии «People Motivation Awards 2025» обладателем титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» в 2025 году была названа Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
В номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» Гран-При получил НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления».
«Лучшей программой признания» и обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала отраслевая программа «Человек года Росатома», которая уже более 10 лет ежегодно проводится Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».
Маргарита Быкова, руководитель проекта Проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Госкорпорации «Росатом», поделилась подробностями:
«Более 10 лет я курирую самую масштабную отраслевую программу признания «Человек года Росатома», ежегодно охватывающую более 460 организаций отрасли и 360 000 сотрудников. Она признана подсветить заслуги рабочих и инженеров, значимые как для отрасли, так и для всей страны. В моей работе особенно ценно видеть, как за наших героев радуются родные, которых они могут взять с собой на церемонию награждения. Совместно с моими сотрудниками и коллегами мы также создаем проекты по продвижению бренда работодателя, которые выигрывают международные конкурсы и премии: 6 цифровых кадровых продуктов для молодёжи, собравшие 350 000 пользователей. В том числе благодаря нашей работе Росатом дважды становился лучшим работодателем страны по версии hh.ru».
Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» был присужден программе «#Для Своих», внедренной в компании «Северсталь».
Максим Шаруненко, начальник управления по вознаграждению и социальным льготам компании «Северсталь», рассказал:
«Эффективная система нематериальной мотивации соответствует бизнес-стратегии, корпоративной культуре и потребностям сотрудников, создавая конкурентное преимущество компании как работодателя. Сегодня важна гибкость в подборе инструментов, учитывающих разнообразие поколений и жизненных ситуаций сотрудников. Наиболее востребованы программы поддержки здоровья, семейные инициативы и объединяющие мероприятия. Ключ к успеху — умение точно отвечать на потребности сотрудников, создавая целостное ценностное предложение компании. Так, «Северсталь» запустила программу «Для своих: с заботой о каждом», направленную на укрепление здоровья, семьи, финансового благополучия и развитие сотрудников. С 2024 года добавлены новые инструменты: программа здорового питания, «Накопление», компенсация процентов по ипотеке и льготные путевки на санаторно-курортное лечение. Благодаря этим мерам и продуманной политике мотивации, текучесть кадров снизилась до 5,7%, что является одним из лучших показателей в отрасли. Мы благодарны за признание программы компании на высокопрофессиональном уровне!»
.
В номинации «Лучшая программа Well-being» награды вручались в двух категориях: организаций-работодателей и компаний-провайдеров. Обладателем Гран-При в первой категории стал «Райффайзенбанк» с программой благополучия «Райффайзен Сфера», во второй категории Гран-При члены Жюри присудили компании Сhallenge Go.
Константин Южный, основатель Challenge GO, отметил:
«Challenge GO – это не просто программа для увеличения шагов, а мощный инструмент вовлечения сотрудников в здоровый образ жизни. Мы видим, как меняется культура внутри компаний, как активность становится естественной частью рабочего процесса. Люди начинают больше двигаться, чувствуют себя лучше и становятся продуктивнее. Это подтверждает, что наша платформа действительно решает важную задачу – помогает бизнесу заботиться о сотрудниках и создавать комфортную среду для их развития».
«Лучшим проектом в области мотивации персонала» в 2025 году стала «Программа признания сотрудников», реализованная в Банке «Санкт-Петербург».
В номинации «Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации» Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» получила компания «МТС Диджитал».
Кирилл Кушнир, руководитель группы технического пиара «МТС Диджитал», поделился мнением:
«Мы построили первое в стране ИТ-сообщество такого масштаба, куда могут войти не только сотрудники одной компании или звезды отрасли, но и те, кто только начинает свой карьерный путь. Идея нашего проекта — в выращивании новых профессионалов и возможности развиваться для уже состовяшихся (работающих как в МТС, так и в любых других компаниях). У нас нет ограничений по месту работы или учебы — важны навыки и опыт или стремление приобрести их. Это помогает решать вопрос с кадрами в ИТ-сфере для всей России и создает среду, где знания превращаются в реальные проекты».
Лучшим продуктом для мотивации сотрудников и обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» члены Жюри признали «Цифровой сервис заказа и доставки детских новогодних подарков для вахтовых сотрудников» Группы компаний «Газстройпром».
Станислав Беккер, начальник управления социальной и молодежной политики Департамента организации и мотивации труда АО «Газстройпром», сообщил:
«Мы хотим, чтобы заботу компании почувствовал каждый ребенок нашего вахтового работника, поэтому нашим девизом стали слова «Детский подарок в каждый дом». Для решения такой задачи мы применили современные цифровые инструменты и разработали корпоративный цифровой корпоративный сервис с помощью, которого доставили детям наших вахтовых работников почти 34 тысячи детских новогодних подарков. На начальном этапе в успех продукта мало кто верил, ведь объем задач и рисков был колоссальным, но мы справились».
Гран-При Премии за достижения в области мотивации сотрудников в номинации «Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников» получила Группа «Совкомбанк» за чат-бот для сотрудников «Сова».
Рената Лисовская, ИТ-Архитектор проекта, рассказала:
«Сова олицетворяет нечто большее, чем просто чат с искусственным интеллектом. Мы анализируем историю взаимодействия бота и сотрудников в режиме прямого времени. Видим, что волнует наших коллег, за какой информацией они идут к Сове чаще всего. Этот помощник всегда расскажет, укажет направление и будет рядом...где-то под рукой».
Обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards» и титула «Лучший консультант по вознаграждениям» в 2025 году стала компания «Технологии доверия».
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «People Motivation Awards - 2025» за достижения в области мотивации сотрудников!
Полный перечень лауреатов доступен по ссылке.
- 19 марта 2025 года
- Москва
- Онлайн + оффлайн
Отзыв о сайте