Минимальные зарплаты поднимут по максимуму: как это скажется на россиянах?

Напомним, что минимальный размер оплаты труда с 2024 года увеличится сразу на 18,5% и дальше должен продолжиться его рост. В текущем году МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц, в следующем этот показатель будет на уровне 19 242 рублей.

Какие есть плюсы повышения МРОТ?

Доктор экономических наук, профессор, заведующий Базовой кафедрой РЭУ им. Г.В.Плеханова, Юрий Ляндау считает, что здесь есть как позитивные, так и негативные последствия.

«Логично, что увеличение МРОТ должно привести к росту зарплат и снижению бедности. Также увеличатся поступления в бюджет от уплаты страховых взносов», – сказал он.

Однако, по словам эксперта, здесь возникает вопрос: готов ли бизнес к увеличению МРОТ? Ляндау пояснил, что бизнесу в своих финансовых моделях придется как-то искать варианты снижения других затрат, либо уменьшится прибыль.

Также экономит пояснил, что увеличение заработной платы сотрудника также увеличивает и сумму уплачиваемых страховых взносов.

«К сожалению, многие бизнесмены могут использовать «серые» схемы и выплачивать зарплату «в конвертах», чтобы не платить налоги. Данный фактор нужно обязательно учитывать, чтобы увеличение МРОТ не способствовало возвращению бизнеса к «серым» схемам 1990-х и 2000-х», – подчеркнул собеседник Bankiros.ru.

Повышение МРОТ приведет к безработице

Юрист, генеральный директор «АудитКонсалт» Марина Шершнева среди позитивных последствий повышения МРОТ выделяет:

• рост доходов населения и привлекательности отдельных рабочих мест,
• сокращение бедности и доходного неравенства.

Отрицательными последствиями, по ее словам, могут стать:

• увольнения сотрудников,
• рост безработицы,
• расширение теневого сектора экономики.

«Повышение МРОТ означает, что государство дает сигнал организациям рассчитывать стратегии с условием, что будет дорогая рабочая сила. Соответственно, нужно повышать производительность труда, сокращать потребление рабочей силы и зависимость организации от ее дефицита. При наличии дешевой рабочей силы невозможно заставить организации переходить на современные технологии и оборудование», – объяснила Шершнева.

Она также рассказала, что фактически нижнюю планку для заработных плат сотрудникам организаций устанавливают региональные МРОТ, которые не могут быть ниже федерального, но бывают выше за счет надбавок и дополнительных коэффициентов.

Чтобы стране развиваться, у людей должны быть деньги

Шершнева подчеркивает, что экономика Российской Федерации, которая оказалась в условиях санкций и невозможности продолжать сырьевую модель развития, должна перейти на модель внутреннего потребления товаров и услуг.

«Чтобы их потреблять, у населения, в первую очередь работающего, должны быть в достаточном количестве денежные средства», – заключила Шершнева.

Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru.