- сколько рабочих и выходных дней в мае 2026 года;
- как отдыхаем на майские праздники в 2026 году;
- изменится ли зарплата из-за длинных выходных.
В мае россиян ждут традиционные длинные выходные в честь Праздника весны и труда (1 мая) и Дня Победы (9 мая). Сколько продлятся майские праздники в этом году, сколько всего рабочих и выходных дней будет в мае и изменится ли зарплата из-за длинных выходных, выяснил Bankiros.ru.
Сколько рабочих и выходных дней в мае 2026 года
Согласно производственному календарю на 2026 год, в мае россиян, работающих по пятидневному графику, ждут 19 рабочих и 12 выходных дней. Для сравнения, в мае 2025 года было 18 рабочих и 13 выходных дней.
| Рабочие дни в мае 2026 | Выходные дни в мае 2026 |
| 4, 5, 6, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28 и 29 мая | 1, 2, 3, 9, 10, 11, 16, 17, 23, 24, 30 и 31 мая |
Как отдыхаем на майские праздники в 2026 году
Официальные майские праздники в 2026 году в общей сумме продлятся шесть дней. Первая часть выходных придется на 1-3 мая (пятница, суббота и воскресенье), вторая часть – на 9-11 мая (суббота, воскресенье и понедельник). При этом в пятницу, 8 мая, россиян ждет сокращенный рабочий день.
День Победы 9 мая приходится на субботу, поэтому дополнительный выходной перенесен на понедельник, 11 мая.
Когда выплатят зарплату в мае
Дата выплаты зарплаты в мае определяется графиком, указанным в вашем трудовом договоре. По нормам Трудового кодекса, если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, ее должны перечислить на день раньше. Поэтому, если ваша зарплата была запланирована на период с 1 по 3 мая, вы получите ее 30 апреля.
Изменится ли зарплата из-за длинных выходных
Аванс за май будет меньше, чем обычно, но общая сумма выплат за месяц останется прежней, если сотрудник отработал все положенное время. Это связано с тем, что аванс рассчитывается пропорционально отработанным дням. В первой половине мая их девять, а во второй – 10.
Как оплачивается работа в майские праздники
Условия оплаты труда в период майских праздников определяются статьей 153 ТК РФ. Основные положения зависят от системы оплаты и графика работы.
Для работников с фиксированным окладом:
- если работа выполнена в пределах установленной месячной нормы рабочего времени, оплата производится не менее чем в одинарном размере от дневной или часовой ставки сверх оклада;
- если работа выполнена сверх нормы, оплата производится не менее чем в двойном размере от дневной или часовой ставки сверх оклада.
Работникам, получающим оплату по сдельной системе, должна быть начислена не менее чем удвоенная сдельная ставка.
Работники, труд которых оплачивается по дневной или часовой тарифной ставке, должны получать не менее двойного размера своей дневной или часовой ставки.
- В мае 2026 года будет 19 рабочих и 12 выходных дней. Майские праздники продлятся шесть дней с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая, 8 мая – рабочий день сокращен;
- Зарплата, выплачиваемая в выходные или праздники, должна быть перечислена на день раньше;
- Аванс за май будет меньше из-за меньшего числа рабочих дней в первой половине месяца, но общая сумма зарплаты за месяц останется прежней;
- Оплата работы в майские праздники регулируется статьей 153 ТК РФ: при работе в пределах нормы – не менее одинарного размера сверх оклада, сверх нормы – не менее двойного размера;
- Для сдельной оплаты труда – удвоенная ставка, для работников с дневной или часовой тарифной ставкой – не менее двойной ставки;
- На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
- Следите за новостями в нашем канале в MAX.
Отзыв о сайте