Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» были объявлены 16 и 17 октября

Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были объявлены 16 и 17 октября на юбилейном XXV Саммите HR-Директоров, который состоялся в Lotte Hotel Moscow.

На XXV Саммите HR-Директоров участники услышали выступления ярких спикеров, среди которых были HR-директора из Росатома, Газпром нефти, КАМАЗа, ГК «Самолет», Норникеля, Россети, Северсталя, РУСАЛа, Группы «Черкизово», Ростелекома, Герофарма, Бургер Кинга, СОГАЗ, МТС, Альфа-Банка, Холдинга «Швабе» и других компаний различных отраслей. Спикеры обсудили стратегические вызовы в управлении человеческими ресурсами, возрастающую роль человеческого капитала в условиях «новой реальности» и актуальные тренды на рынке труда, а также подвели итоги текущего периода развития экономики, бизнеса и сферы HR и отметили юбилей мероприятия!

В рамках программы мероприятия состоялась встреча с Особым гостем XXV Саммита HR-Директоров — полковником Службы внешней разведки в отставке, профессором МГИМО МИД России, автором книг, советником главного исполнительного директора ПАО «НК Роснефть» Андреем Безруковым. Беседу о стратегическом планировании и прогнозировании будущего в условиях неопределенности с Андреем Безруковым провел председатель Оргкомитета, председатель Совета директоров LBS International Conferences Александр Лебедев.

Также прошел мастер-класс для участников на тему «Трансформационное лидерство в эпоху перемен» от популярного бизнес-тренера России Радислава Гандапаса, президента Ассоциации спикеров СНГ и основателя Gandapas.Academy.

Завершила работу Саммита церемония награждения лауреатов за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала на Премии HR Award 2024 в 15 номинациях.

В торжественной обстановке члены жюри вручили лауреатам дипломы, а обладателям Гран-При статуэтки «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.

Лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» с 2011 года становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

Лауреаты Премии HR Award 2024:

Титул «HR-руководитель года – 2024» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» члены Жюри присудили Ларисе Бодягиной, члену Правления - вице-президенту по управлению персоналом «Цифровой экосистемы МТС».

Лауреатами в данной номинации стали:

• Виктория Илюхина, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании «Иркутская нефтяная компания»;
• Лия Королёва, директор по персоналу «МТС Диджитал»;
• Надия Имаметдинова, HR-директор Группы «Совкомбанк»;
• Дарья Борисова, директор по управлению персоналом и организационному развитию Группы «Россети».

«HR-директором года – 2024» и обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» стал Александр Мурашкин, директор по персоналу франчайзинговой сети «Самолет Плюс».

«Лучшим руководителем по управлению талантами – 2024» и обладателем Гран-При была названа Виолетта Трегуб, директор по развитию и управлению талантами ООО «Ростелеком Информационные технологии».

Обладателем Гран-При Премии в номинации «Счастливый офис» в категории «Большой офис» стал СБЕР. В данной же номинации в категории «Средний офис» Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» был присужден АО «ГНИВЦ».

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая digital среда в HR» члены Жюри присудили Холдингу IEK GROUP.

«HR-командой года – 2024» стал HR-коллектив государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом» был присужден Татьяне Евдиной за книгу «Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя».

«Консалтинговой компанией года – 2024» и обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» стала компания «Технологии Доверия».

Премия в номинации «Корпоративное обучение» вручалась в двух категориях: организации-провайдеры образовательных услуг и организации-работодатели. Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в первой категории члены Жюри присудили образовательному центру «СберУниверситет».

Обладателем Гран-При в номинации «Корпоративное обучение» в категории организаций-работодателей стала Группа «Черкизово».

Обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Технологическое решение года – 2024» стало ПАО «Сбербанк» с HR-платформой «Пульс».

«HR-проектом года в органах государственного и муниципального управления – 2024» стал проект «Круги на воде: готовим специалистов компании через развитие персонала университетских комплексов», реализованный ОАО «РЖД».

Награды в следующих номинациях вручались в двух категориях: компаний до 5 тысяч сотрудников и крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек.

В номинации «HR-проект года – 2024» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» члены Жюри присудили АО «ГНИВЦ» за проект «ГНИВЦ без границ».

В номинации «HR-проект года – 2024» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При завоевало ОАО «Российские железные дороги» с комплексной программой ОАО «РЖД» по поддержке маломобильных.

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в категории компаний с численностью персонала до 5 тысяч сотрудников в номинации «Корпоративный университет года – 2024» присудили Корпоративному университету автомобильного маркетплейса FRESH.

Обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в этой же номинации в категории компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек стала Корпоративная Академия Росатома.

В категории компаний до 5 тысяч сотрудников Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «HR-решение года – 2024» был вручен Академии Softline с решением «Цифровой HR-акселератор ИТ-компетенций «Школа ИТ-кадры».

В категории крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в данной номинации стало ПАО «Сбербанк» с HR-платформой «Пульс».

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в категории компаний с численностью персонала до 5 тысяч сотрудников в номинации «Система управления талантами» члены Жюри присудили компании Nexign.

Обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в данной номинации в категории компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек стало ПАО «Сбербанк» с системой развития P2P ролей.

В номинации «Трансформация организации и корпоративной культуры» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» члены Жюри присудили АО «ГНИВЦ».

В номинации «Трансформация организации и корпоративной культуры» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При завоевало ПАО «МТС».