Конференция «Рекрутмент - 2024» и Премия Recruitment Awards 2024 за достижения в области подбора и адаптации персонала

5 июня в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров состоится II Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2024», где ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Основные темы обсуждений:

• Найм при кадровом голоде, предпочтения кандидатов на изменившемся рынке труда.
• Формирование актуального EVP с учетом изменений приоритетов и ценностей у кандидатов при выборе работодателя;
• Роль бренда работодателя в борьбе за привлечение талантов;
• Обзор современных технологий подбора персонала при участии вендоров и HR-директоров крупных компаний различных отраслей;
• Тренды на рынке труда: опыт внедрения и использования крупными компаниями из различных отраслей;
• Роботизация рекрутмента;
• Управление опытом сотрудника: системы ЕХ (Employee Experience).

Эти и другие актуальные вопросы будут обсуждаться во время стратегических сессий и панельных дискуссий.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

Торжественная церемония объявления лауреатов Премии Recruitment Awards 2024, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников, пройдет 5 июня на II Конференции «РЕКРУТМЕНТ-2024».

Прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2024 открыт до 22 мая в 5 категориях:

Номинации для организаций-работодателей:

• Разнообразие, равенство и инклюзивность,
• Креативный рекрутмент,
• Лучшая система подбора и адаптации сотрудников,
• Лучшая система наставничества,
• Лучшая практика для эффективного онбординга,
• Система подготовки и набора молодых специалистов,
• Управление карьерой сотрудника,
• Директор года по подбору персонала,
• Команда рекрутмента года.

Номинации для агентств по подбору персонала:

• Агентство года по подбору персонала,
• Агентство года по массовому подбору персонала,
• Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search),
• Агентство года по подбору IT-персонала.

Номинации для порталов по поиску сотрудников и работодателей:

• Эффективно развивающийся портал вакансий,
• Лучший сервис по поиску сотрудников,
• Лучший сервис по поиску работодателей.

Номинации для специализированных платформ:

• Лучшая платформа для массового подбора персонала,
• Лучшая платформа для подбора топ менеджмента,
• Лучшая платформа для подбора IT-персонала,
• Универсальная платформа по подбору персонала.

Номинации для разработчиков технологических продуктов:

• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами),
• Лучшая рекрутинговая CRM-система,
• Лучшее решение для предварительного отбора,
• Лучший сервис для проведения видео-интервью,
• Лучшее решение для адаптации персонала,
• Лучшее решение для оценки кандидатов.

Работы номинантов оценивает профессиональное Жюри Премии, в состав которого входят вице-президенты компаний, директора по персоналу, эксперты в области управления персоналом, ведущие специалисты по подбору и адаптации сотрудников.

Председатель Жюри Премии – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ «ВШЭ».

Также в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров 6 июня пройдет HR Tech Forum 2024, посвященный цифровым сервисам и автоматизации HR, и церемония вручения Премии за достижения в области HR-технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида - 2024».

Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации!