Кого ждет повышение зарплат с 1 апреля 2026: полный список профессий

Весной 2026 года произойдут серьезные изменения на рынке труда России. Дефицит кадров в ключевых отраслях экономики заставит работодателей пересмотреть подходы к оплате труда. При этом рассчитывать на рост зарплаты стоит далеко не всем работникам. Эксперты кадрового рынка в беседе с Life.ru рассказали, кого ждет повышение окладов с 1 апреля.

Строители и проектировщики

В марте произошли изменения в строительной отрасли, которые напрямую повлияют на доходы ключевых специалистов. Вступили в силу поправки, закрепляющие персональную юридическую ответственность главных инженеров и главных архитекторов проектов за качество документации. Речь идет о прямом риске претензий со стороны контролеров, заказчиков и страховщиков.

Как пояснила HR-директор девелоперской компании «Мангазея» Роза Полякова, на рынке и без того ощущается острая нехватка опытных специалистов. Работодатели борются за небольшой круг кандидатов, поэтому логично предположить рост их зарплат.

Помимо главных инженеров и архитекторов, в дефиците остаются эксперты по проектированию конструктивных решений, главные инженеры-сметчики. Также сильно вырос спрос на продуктовое направление – менеджеров и руководителей продукта.

Рабочие специальности

Отдельной проблемой для бизнеса остается нехватка квалифицированных рабочих. По словам Поляковой, на строительных площадках уже несколько лет наблюдается устойчивый дефицит специалистов, даже несмотря на высокие зарплаты. Наиболее востребованными остаются:

• монолитчики;
• бетонщики;
• арматурщики;
• инженеры по фасадным системам.

HR-директор КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова подчеркнула, что именно в рабочих профессиях рост зарплат может быть самым заметным. В первую очередь это касается высококвалифицированных специалистов – сварщиков, электромонтажников, токарей-фрезеровщиков и операторов станков с числовым программным управлением.

В промышленности, строительстве и энергетике без этих сотрудников невозможно реализовывать проекты, поэтому компании активно повышают предложения по оплате труда. В некоторых регионах сварщики уже входят в число самых высокооплачиваемых специалистов.

Инженеры и технические эксперты

Спрос сохраняется и на специалистов технических направлений, поскольку компании продолжают расширять производство и внедрять новые технологии. По словам Зеленковой, наиболее востребованы:

• инженеры-конструкторы;
• технологи;
• специалисты по автоматизации;
• эксперты в области робототехники;
• специалисты по эксплуатации сложных систем.

В условиях импортозамещения и модернизации производств компании испытывают острую нехватку таких специалистов, что также способствует росту их зарплат.

Медработники и психологи

Стабильный кадровый дефицит сохраняется в сфере медицины и образования. Особенно активно работодатели ищут специалистов для частных клиник и образовательных проектов.

Генеральный директор клиники «К+31 Запад», главный врач Владимир Елишев отметил, что наибольший интерес сохраняется к врачам первичной диагностики, а также к специалистам, работающим с передовыми медицинскими технологиями – онкологам, иммунологам и хирургам.

Для привлечения таких сотрудников медучреждения предлагают расширенные условия – релокацию, гибкий график и дополнительные программы мотивации. Кроме того, в крупных городах растет спрос на психологов и психотерапевтов.

Экология и промышленность

Председатель совета директоров «Гринлайф фэктори» Михаил Гончаров обратил внимание на рост интереса бизнеса к экологическим технологиям. Промышленные предприятия активно модернизируют системы очистки воды и внедряют новые экологические стандарты.

На этом фоне работодатели начали увеличивать зарплаты специалистам, которые работают на стыке промышленности и экологии. В первую очередь это:

• инженеры по очистке воды;
• технологи очистных систем;
• специалисты по промышленной водоподготовке;
• эксперты по экологическому контролю.

Специалисты по ИИ

По словам HR директора ателье мебели Mr.Doors Ирины Медведевой, внедрение технологий искусственного интеллекта постепенно становится обязательным элементом развития бизнеса. На рынке все больше ценятся специалисты, которые не только умеют пользоваться инструментами ИИ, но и могут внедрять их в рабочие процессы.

Особенно востребованы эксперты, которые могут оптимизировать производственные и управленческие процессы с помощью цифровых решений – от производственных линий до административных функций.