Опросы Bankiros.ru показали, что 20% россиян считают вторжением в личную жизнь звонки начальства в нерабочее время, при этом лояльность к работодателям сохраняется – уже второй год подряд 35% опрошенных готовы отвечать на вызовы только в экстренных ситуациях.
Границы личного: как изменилось отношение россиян к звонкам начальства после работы?
Bankiros.ru провел опрос в телеграм-канале и выяснил, как подписчики относятся к звонкам начальства в неурочное время. По сравнению с прошлым годом работники стали более категоричны в вопросе защиты личного времени, хотя потребность в экстренной связи остается высокой.
Результаты 2026 года
Опрос, проведенный с пятого по седьмое февраля этого года среди 1219 респондентов, показал, что большинство сотрудников ожидают от руководства уважения к личному времени. Популярным вариантом стал «пусть звонят, но только в экстренных ситуациях» – его выбрали 35% проголосовавших.
Между тем заметно выросло число тех, кто воспринимает звонки после работы как прямое посягательство на жизнь: 20% опрошенных заявили, что считают это «вторжением в личную жизнь».
Результаты опроса Bankiros.ru в телеграм-канале
Как изменились позиции за год?
Результаты опроса Bankiros.ru в телеграм-канале
В прошлом году со второго по седьмое февраля Bankiros.ru проводил аналогичный опрос. В нем приняло участие 1635 респондентов. Доля тех, кто считает звонки вторжением, осталась стабильно высокой (20% в 2026 против 20% в 2025). Заметно увеличилось число тех, кто просто игнорирует звонки – 7% не берут трубку от начальства вне работы, тогда как годом ранее этот показатель составлял 10%. Доля тех, кто готов к звонкам только в случае ЧП, осталась неизменной (35%).
Число начальников, которые звонят сотрудникам при необходимости, незначительно выросло (10% в 2026 против 8% в 2025). При этом выросло и число руководителей, которые никогда не звонят вне работы (5% против 6% годом ранее).
Лишь 11% респондентов считают звонки начальства в любое время «нормальными» (годом ранее эта цифра была 7% – заметный рост терпимости к нарушениям границ).
Другие позиции заняли:
- 20% – считают звонок вторжением.
- 7% – просто не берут трубку.
- 2% – откровенно «посылают» руководство.
Что говорят участники?
Опрос вызвал споры. Одни уверены, что звонки начальства оправданы спецификой работы – например, в медицине или сфере безопасности. Другие стоят на своем: «незаменимых людей нет», поэтому единственный способ защитить личное время – не брать трубку. Дискуссия за год почти не изменилась: как и раньше, многие принципиально игнорируют внеурочные вызовы, а некоторые и вовсе готовы открыто конфликтовать с руководством ради покоя в выходные.
- доля тех, кто считает звонки начальства вторжением в личную жизнь, остается неизменной на протяжении двух лет – 20%;
- число сотрудников, которые принципиально не берут трубку во внерабочее время, сократилось с 10% в 2025 году до 7% в 2026 году;
- 35% опрошенных по-прежнему готовы идти навстречу руководству, но только в случае действительно важных, экстренных ситуаций;
- доля руководителей, которые стараются не беспокоить сотрудников без крайней необходимости, выросла с 8% до 10%, в то время как число тех, кто принципиально не звонит вне работы, незначительно уменьшилось (с 6% до 5%);
- зарплату выгоднее получать на дебетовую карту с хорошим кэшбеком. Подобрать её всегда можно на нашем сайте;
- самые актуальные данные опросов Bankiros.ru вы всегда сможете найти в нашем сообществе в MAX.
Отзыв о сайте