В России будет внедрена новая система оплаты труда медработников. По предварительным данным, это произойдет в 2023 году. Реформу задумал Минтруда с целью «трансформировать систему оплаты так, чтобы ликвидировать возникновение дефицита медиков в отдельных регионах и сделать ее более прозрачной», передает «Коммерсант».
Однако протестируют новшества намного раньше – с ноября 2021 года по март 2022 года, в семи регионах – Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. В этот период работники региональных больниц и поликлиник будут получать зарплату, рассчитанную по новым принципам.
Будут учитываться два показателя – коэффициент дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициент экономического развития региона. При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня, отмечают в Минтруде.
Свои пояснения относительно пилотного проекта дала глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова.
«Наша цель – с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут», – пояснила она.
Согласно проведенным предварительным расчетам, региональные коэффициенты по стране могут сильно различаться в регионах. Так, в Москве коэффициент – 3, в Санкт-Петербурге – 2,5, в удаленных от центра городах – 1.
Именно эти расчеты министерства вызывают больше всего вопросов у профессионального сообщества.
«В Трудовом кодексе ясно сказано – не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы, но на деле получается, что это не так», – отметил советник главы профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников.
Глава профсоюза «Действие», входящего в состав Конфедерации труда России, Андрей Коновал отметил, что сейчас во многих больницах существует огромная разница между зарплатой руководителя больницы и его подчиненного и пока неясно, как Минтруд планирует бороться с этой проблемой. Кроме того, Минтруд пока не уточнили, от какого минимального показателя они будут считать размер окладов.
Ранее Bankiros.ru рассказывал о том, почему опасно зарабатывать на кешбэке.
Отзыв о сайте