Работать «в серую» готовы около 40% россиян. Таковы результаты опроса, проведенного SuperJob в начале декабря среди 1,6 тысячи респондентов из всех регионов России. При этом чаще всего на таких условиях согласны сотрудничать мужчины и граждане старше 45 лет. Почему работать «в тени» невыгодно, и как с этим можно бороться, мы узнали у экспертов.
Какие подводные камни существуют?
Руководитель консалтинговой компании «Все посчитано» Надежда Беляева выделяет шесть основных минусов теневого заработка:
1. Не вернуть НДФЛ. Поскольку работодатель не вносит за вас выплаты в бюджет, вы не сможете получить налоговый вычет, в который входят такие категории, как: оплата лечения, образования, купля или продажа недвижимости, открытие индивидуального инвестиционного счета и др.
2. Могут не заплатить заработную плату при увольнении. Многие предприниматели так и поступают: пока работаешь – платят нормально, стоит попытаться уйти – начинается поиск причин, чтобы не платить.
3. При наступлении болезни или при выходе в декрет будет маленькое пособие. Как правило, работодатель не выплачивает больничный в конверте. Поэтому болеть в таких компаниях не выгодно.
4. Во многих банках невозможно получить кредит/ипотеку. Хотя часто банки учитывают и серый заработок, но в таком случае ставка по кредиту будет намного выше.
5. Маленький размер отпускных, если они вообще есть. Когда вы соберетесь в отпуск, надо быть готовым к тому, что отпускные будут гораздо меньше зарплаты в конверте.
«Для отчетности бухгалтерия рассчитывает отпускные по официальной, а не по фактической зарплате. Из более чем пятидесяти компаний, с которыми мне пришлось поработать, только в одной к официальным отпускным платили еще и отпускные в конверте, то есть рассчитывали исходя из фактической зарплаты, а не официальной».
6. По закону, если работодатель по своей инициативе увольняет вас при сокращении штата, либо при ликвидации фирмы, он должен выплатить выходное пособие. Обычно это два среднемесячных заработка. Нетрудно догадаться, что выходное пособие тоже исчисляется из официальной зарплаты, посчитать, сколько человек потеряет средств, нетрудно.
Как понять, какую зарплату мне платят?
Изучить расчетный лист. Если полученная сумма заработка совпадает с уведомлением, то вы получаете «белую» зарплату. Надежда Беляева отмечает, не нужно стесняться спрашивать. На своей практике она встречалась с случаями, когда работодатель удерживал НДФЛ из конвертной части зарплаты, о перечислении налога в бюджет речи не шло. Таким образом компания обкрадывала собственных сотрудников.
«Если пытаться взыскивать что-то через суд (а некоторые пытаются получить через него «серую» зарплату, или компенсации с ее учетом), как показывает практика, шансы выиграть суд у сотрудника ничтожно мал. Суды обычно отказываются удовлетворять подобные иски, сочтя предоставленные доказательства неубедительными, и это факт».
Как избежать штрафа за неуплату налога и не стать соучастником преступления?
За сокрытие части налогов (чем и является недоплата НДФЛ) сотрудник тоже может получить наказание в соответствии с налоговым и уголовным кодексами РФ. Об этом нам рассказала Марианна Максимова, кандидат экономических наук, советник Управляющего краснодарским филиалом «Росдорбанк».
«Согласно статье 122 НК РФ штраф за неуплату налогов составляет от 20 до 40% от неуплаченной суммы. А по статье 198 УК РФ за неуплату налогов предусмотрено наказание в виде ареста, принудительных работ или 1 года реального срока в тюрьме, плюс штраф в размере дохода нарушителя за 1 или 2 года, либо от 100 до 300 тысяч рублей».
Как отмечает эксперт, чтобы избежать наказания и доказать государственному аппарату, что вы не в сговоре с работодателем, необходимо письменно оформить ваше несогласие с произошедшей ситуацией. Для этого необходимо написать соответствующее обращение в налоговую или прокуратуру. Сам факт наличия такого обращения и будет характеризовать вас как пострадавшую сторону.
Как быть с пенсией?
Если работодатель не делает выплаты в пенсионный фонд, то и ваш счет в этом фонде значительно скромнее того, каким мог бы быть, объясняет Марианна Максимова. Хотя, как раз эта часть полностью курируется государством, и повлиять на страховую пенсию другим образом, кроме как платить налоги, сотрудник не может.
«Как вариант, существует возможность участвовать в программах софинансирования страховой пенсии, увеличивая накопительную часть государственной пенсии за счет собственных средств. Однако получить эти деньги можно будет только по достижению пенсионного возраста при прекращении трудовой деятельности».
Как еще подстелить соломку? Большая часть крупных банков РФ имеет свои негосударственные пенсионные фонды и собственные пенсионные программы ИПП (индивидуальный пенсионный план). Такая программа предусматривает ваши самостоятельные отчисления денежных средств на специальный счет на срок не менее пяти лет, сумму и регулярность отчислений вы определяете самостоятельно – хотите, подключаете услугу автоплатежа, а хотите – вносите самостоятельно, когда у вас это запланировано.
Организация начисляет на средства на вашем счете инвестиционный доход. Таким образом, вы страхуете свои накопления от инфляции. Особо продвинутые сайты НПФ могут даже предложить вам калькулятор расчета ежемесячных взносов на ИПП, исходя из ваших желаний по размеру будущей пенсии.
Возможно ли перевести всех россиян на «белую» зарплату?
Государство активно борется с практикой «серых» зарплат, однако без активной позиции самих работников, получающих свою заработную плату в конверте, ее победить невозможно, утверждает доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента экономического факультета РУДН Аузби Захарович Гусов.
«В то же время зачастую государство само создает условия, стимулирующие переход работников на серые схемы оплаты труда. Например, для работающих пенсионеров, численность которых в России составляет более 9,3 млн человек, в результате прекращения индексирования пенсии исчезли стимулы для сохранения официально оформленной заработной платы».
Такой же отрицательный эффект оказывает переход от денежной формы учета пенсионного капитала к его расчету в условных баллах, отмечает эксперт. Поэтому способствовать сокращению теневых форм оплаты труда будет совершенствование пенсионной системы и других элементов социальной сферы, а также использование более прозрачных и понятных схем начисления пенсий и других социальных выплат в увязке с официально начисленной заработной платой.
Напомним, ранее Bankiros.ru рассказывал о том, что в Госдуме планируют сделать новогодние выплаты для пенсионеров ежегодными. Насколько это реально?
Отзыв о сайте