Больше 4 тысяч в день по болезни: как получить максимальное пособие?

К.э.н., доцент базовой кафедры финансового контроля, анализа и аудита ГКУ г Москвы «РЭУ им Г.В.Плеханова» Людмила Голощапова рассказала Bankiros.ru, что компенсация рассчитывается, как процент от средней зарплаты сотрудника за два года, а его размер зависит от стажа:

• страховой стаж до пяти лет: 60% среднего заработка;
• стаж пять – восемь лет: 80%;
• стаж больше восьми лет: 100%.

«При этом если страховой стаж меньше шести месяцев, то пособие рассчитывается по МРОТ, размер которого с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля. К этой сумме также прибавляется региональная надбавка», – говорит Голощапова.

Она также добавила, что средний заработок рассчитывается за два года, которые предшествовали году начала болезни: если работник заболел в 2024 году, то считают больничные, исходя из его заработка в 2023 и 2022 годах. Чтобы рассчитать этот показатель, нужно разделить сумму всех выплат, за которые уплачивались страховые взносы, на 730 дней.

При этом, как сообщила, Голощапова, максимальная база дохода для расчета ограничена лимитами:

• 2020 год – 912 тысяч рублей,
• 2021 год – 966 тысяч рублей,
• 2022 год – 1,032 млн рублей,
• 2023 год – 1,917 млн рублей,
• 2024 год – 2,225 млн рублей.

«То есть если работник в 2020 году получил зарплату и премии на сумму больше, чем 912 тысяч рублей, то для расчета среднего заработка нужно брать именно лимит. Соответственно, исходя из этих ограничений в 2024 году получается, что максимальный размер среднего заработка за день для расчета пособия составляет 4 039,73 рублей – эту сумму за день на больничном получит работник, если ему положена 100% компенсация, даже если по факту его суммарная зарплата за 2023 и 2022 годы была выше», – пояснила Голощапова.

Она также добавила, что по проекту бюджета Соцфонда, в 2025 году максимальная сумма за день больничного вырастет до 5 674 рублей.

Голощапова заключила, что с учетом изменений, вступивших с 1 января 2024 года, при оплате больничных есть принципиальные отличия, если сравнивать с предшествующими годами:

• теперь оплату больничных могут получать работники, нанятые по гражданско-правовым договорам,
• изменилась минимальная сумма пособия (это связано с увеличением МРОТ),
• с 2024 года больничные листы существуют только в электронном виде и автоматически направляются работодателю и в СФР.

Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru.