24 сентября CNews проводит конференцию «Цифровые HR технологии 2024»

Привлечение и удержание квалифицированных специалистов на фоне дефицита кадров — нетривиальная задача. HRM системы помогают автоматизировать управление человеческими ресурсами, работу отдела кадров и связанной с кадрами бухгалтерии, а также информационное обеспечение сотрудников. Сегодня рынок HRM активно развивается — ожидается, что в 2024 г. он вырастет на 25%. Развитие рынка стимулируют законодательные инициативы. Растет спрос на КЭДО для автоматизации кадровой «рутины». КЭДО и HRM-задачи очень хорошо раскладываются на процессы и согласуются с концепцией BPM — это упрощает автоматизацию и использование low-code технологий. Кроме того, в HR-процессы внедряются технологии искусственного интеллекта.

Основные вопросы конференции:

Цифровизация HR в России

• Как кадровый голод сказывается на развитии рынка HRM
• Какие HRM-решения нужны для крупного, среднего и малого бизнеса
• Переход на КЭДО: обязанность или необходимость
• Организация учета рабочего времени линейного персонала

Технологии для HR-подразделений

• Корпоративные порталы
• ИТ-инструменты оптимизации штатного расписания
• Как не упустить нужного специалиста
• Сервисы подготовки кадровой документации
• Обучение и развитие персонала
• Цифровизация оценки сотрудников
• Повышение мотивации с помощью ИТ-инструментов
• Развитие корпоративной культуры
• Цифровое управление командами разработки
• Роботы в работе HR-службы
• Инструменты управления линейным персоналом
• Организация удаленной работы

Практика цифровизации HR

• Управление линейным персоналом — разбираем кейсы
• Цифровые инструменты удержания специалистов — делимся опытом
• Робот или HR
• Облачные HR-сервисы
• Как обосновать эффективность вложений в цифровизацию HR
• Электронная цифровая подпись — варианты реализации

Свое участие подтвердили:

• Анна Тарасова, Заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным ресурсам, Зетта Страхование
• Татьяна Пригожина, Директор по стратегическому развитию и управлению персоналом, «Цемрос»
• Наталья Пронякина, Директор по персоналу, ГК «Агротек»
• Надия Имаметдинова, HR-директор, Совкомбанк
• Евгений Голубцов, Директор по ИТ, Ремит
• Екатерина Валиулова, Директор по организационному развитию, Доставка Морем
• Юрий Евдолюк, Начальник отдела организационного развития, Ингосстрах
• Елена Кондратьева, Руководитель направления организационного развития и автоматизации HR-функций, Торговая сеть «Европа»
• Петр Орлов, Руководитель проектов, Русал
• Иосиф Панасюк, Генеральный директор, FriendAdd
• Сергей Пульников, Руководитель отдела консалтинга, UCMS Group Russia
• Александр Спиридонов, Директор по консалтингу, Timetta
• Александр Григорян, Соучредитель Digital-интегратора Улей, амбассадор человекоцентричности в бизнесе