13 февраля 2025 года CNews проводит конференцию «Цифровизация HR 2025»

Цифровизация управления персоналом дает возможность повысить эффективность работы компании и сократить затраты. Однако сегодня, на фоне кадрового голода, она необходима и для того, чтобы нанять, удержать и мотивировать сотрудников. На этом фоне задача внедрения HRM-систем для автоматизации управления человеческими ресурсами, функций отдела кадров и связанной с кадрами бухгалтерии, а также информационного обеспечения сотрудников становится все более актуальной. Одновременно растет спрос на системы кадрового электронного документооборота (КЭДО), автоматизирующие процессы создания, хранения, обмена, обработки документов, связанных с трудоустройством, увольнением, отпусками, больничными и другими кадровыми вопросами.

Основные вопросы конференции:

Цифровизация HR в России

• Рынок цифровизации HR — итоги 2024 года
• Российские компании переходят на КЭДО
• Цифровые инструменты и проблема дефицита кадров
• Как обосновать затраты на HRM
• Как оптимизировать кадровые процессы

Технологии для HR-подразделений

• Инструменты планирования потребности в персонале
• Цифровизация процесса рекрутмента
• Адаптация персонала — цифровые инструменты
• Цифровая оценка и развитие сотрудников
• Цифровые образовательные платформы
• Корпоративный портал как инструмент формирования корпоративной культуры
• Мотивация и удержание сотрудников с помощью ИТ-инструментов
• Управление проектами и командами
• ИИ на службе HR-подразделений
• Облачные технологии в сфере HR
• Управление линейным персоналом
• Организация работы с удаленными сотрудниками

Практика цифровизации HR

• Цифровизация кадровых процессов — делимся опытом
• Новые инструменты управления персоналом
• Каких решений не хватает HR-менеджерам
• Как организовать работу удаленных подразделений и сотрудников
• Организация труда линейного персонала в условиях кадрового дефицита

Свое участие подтвердили:

• Елена Омелаева, Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, АПХ «ЭКО-культура»
• Марианна Корнеева, Старший Вице-президент по кадровым ресурсам, Группа «Илим»
• Екатерина Ростова, HR BP, Инновационный центр «Безопасный транспорт»
• Мария Пименова, Заместитель начальника департамента управления персоналом, РЖД
• Рада Малахова, СТО, НЛМК
• Анна Митрохина, Руководитель базового центра содействия трудоустройству выпускников, ЦОПП Омской области
• Лейла Бабаева, Директор по персоналу, Кондитерская фабрика Победа
• Павел Лебедев, Руководитель направления развития бренда работодателя, Почта России
• Герберт Шопник, Директор управления развития бизнеса, коммерческий директор, HR-платформа «Пульс»
• Наталья Балоч, Коммерческий директор, Платформа «iMpact LMS»
• Анжелика Магси, Руководитель продуктового маркетинга и методического направления, Платформа «iMpact LMS»
• Представитель компании «Факт»