Зарплатные карты

Карты для начисления зарплаты

Заказать зарплатные карты предлагают почти все российские банки. Им выгодно, чтобы сотрудники отечественных компаний пользовались зарплатными счетами у них. Прошла привычка у населения снимать всю сумму после начисления денег с карточки. У большинства средства остаются на балансе. Это значит, что они продолжают находиться в обращении финансовой организации. Для привлечения клиентов финансовые учреждения предлагают лояльные условия.

Статья 136 ТК РФ уточняет, что работники по найму могут сами выбирать учреждение, на карту которого поступает заработная плата. Об этом напоминает и Роструд. Представители администрации не имеют права навязывать банк для обслуживания в рамках зарплатного проекта. Это касается и ситуаций, когда компания заключила договор с конкретным финансовым учреждением.

Какие карты для зарплаты существуют

В государственных учреждениях и некоторых коммерческих популярны зарплатные карты МИР. Для начислений применяются дебетовые виды. Есть и предприятия, выбирающие платежные системы Виза и Мастеркард. Независимо от этого предложения имеют много схожего. К особенностям продукта относят:

• бесплатное обслуживание;
• быстрый выпуск;
• бесплатная доставка;
• безопасность получения заработанных денег.

Дополнительно банковские структуры предлагают оформить продукт с кэшбэком, процентами на остаток. Можно оформить зарплатную карту онлайн, выбрав ту программу лояльности, которая больше подходит.

Лучшие зарплатные карты банков

При выборе подходящего варианта учитывается несколько параметров. Среди них:

• стоимость годового обслуживания;
• снятие наличных;
• распространенность банковской сети;
• привилегии.

ТОП зарплатных карт для физических лиц:

• ВТБ. Клиенты могут взять карту для зарплаты с бесплатным выпуском, выбором бонусов и платежной системы.
• Сбербанк. Создание пластика бесплатное, каждый год за обслуживание придется вносить платежи. Участие в программе «Спасибо».
• Альфа-Банк. Пластик с подключением разных дополнительных опций. В первые 60 дней платежи за услуги банка не взымаются.
• Райффайзенбанк. Клиент сам подбирает дизайн. Снятие в банкоматах прочих учреждений платное, лимит до 200 тыс. руб. В первый год начисляются двойные баллы.
• Тинькофф Банк. Выпуск и обслуживание за 0 р, начисление на остаточные средства на счете, повышенные бонусы.
• УралСиб. Повышенная сумма начисления на остаток, снятие наличных до 500 тыс. р в месяц, моментальное оформление.
• ПСБ. Есть кэшбэк на все покупки, проценты на остаток Бесплатное обслуживание при выполнении условий.
• Газпромбанк. Дебетовая зарплатная карта имеет полностью бесплатное обслуживание, начисление кэшбэка, возможность оформления страховки от мошенников.
• УБРиР. Повышенные бонусы, проценты на остаток, снятие наличных. Обслуживание 0 р.

Стоимость обслуживания

В зависимости от предложения, она начинается от 0 р. Есть банки, в которых для получения таких условий нужно производить ежемесячную оплату товаров и услуг на минимальную сумму. Зарплатные карты без комиссии иногда предполагают платежи за страхование, СМС-оповещение, открытие дополнительных карт, в том числе виртуальных.

Снятие наличных

Снятие наличных в терминалах выбранного банка обычно бесплатное, но при использовании банкоматов сторонних учреждений придется заплатить. Лимиты устанавливают на день и на месяц. В первом случае размер может доходить до 200 тыс. р и выше. С зарплатной карты можно снять деньги и в отделении. Этот вариант предпочтителен, когда нужна крупная сумма. Ее придется заказать заранее.

Срок действия зарплатной карты

По большинству продуктов он составляет 3-5 лет. Иногда замена происходит в автоматическом режиме, Клиенту только нужно будет получить пластик.

Как оформить карту?

Самый простой вариант – на сайте Bankiros.ru изучить все предложения и сравнить их по бонусам, стоимости обслуживания, способу получения. Оформить заявку легко онлайн, заполнив небольшую анкету. Указывайте достоверные сведения. После отправки данных с потенциальным клиентом свяжется менеджер банка. Он расскажет об условиях.