- в каких сферах ожидаются массовые сокращения осенью;
- на какие права и выплаты можно рассчитывать при увольнении.
12% работодателей намерены расстаться с частью персонала, что на четыре процента больше, чем в прошлом году. Эксперты связывают эту тенденцию с ростом издержек, повышением налогов и падением спроса на товары и услуги. Об этом сообщает газета «Известия».
Сотрудников каких сфер уволят в первую очередь?
Наибольшие риски сокращений существуют в строительстве, ретейле, консалтинге, добыче сырья и машиностроении. По словам заместителя гендиректора «Работа.ру» Александра Ветеркова, снижение спроса на жилье из-за дорогой ипотеки делает строительные компании особенно уязвимыми.
Где продолжают нанимать специалистов?
Спрос на работников растет в оборонно-промышленном комплексе, фармацевтике и сфере кибербезопасности. Директор по стратегии ИК «Финам»Ярослав Кабаков подчеркивает, что компании стараются удерживать опытных и многозадачных сотрудников, в том числе за счет повышения зарплат.
Какие гарантии есть у сокращенных работников?
При сокращении работодатель обязан уведомить сотрудника за два месяца и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Каждая десятая компания в России планирует сократить персонал осенью 2025 года;
- Основные причины – рост издержек, падение спроса и необходимость повышать зарплаты ключевым кадрам;
- В зоне риска находятся сотрудники в строительстве, ретейле, а также нетехнические специалисты и джуниоры;
- Спрос на специалистов сохраняется в ОПК, фармацевтике, IT, логистике и медицине;
- Работодатели предпочитают удерживать опытных универсальных сотрудников высокими зарплатами;
- При сокращении работнику положено уведомление за два месяца и выходное пособие в размере среднего заработка;
- На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
- Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале.
Отзыв о сайте