Можно ли перевести деньги на зарплатную карту?

Ст. 136 ТК РФ гарантируется право наемного сотрудника на выбор кредитной организации, на счет в которой он хочет получать заработную плату. Наличие в организации так называемого зарплатного проекта никак не должно ограничивать данное право физического лица.

Зарплатные карты могут быть дебетовыми, кредитными, стандартными, премиальными, золотыми, платиновыми, с овердрафтом и без такового. По общему правилу это именная дебетовая карта, которая выпускается банком в отношении каждого сотрудника, участвующего в зарплатном проекте. Каких-либо функциональных особенностей у таких карт нет. Любая дебетовая и или кредитная карта может использоваться для перечисления на их счета зарплаты. Следовательно, продукт может обладать следующими опциями:

• Совершение приходных и расходных операций — платежей, переводов, покупок.
• Начисление процентов на остаток собственных средств.
• Начисление cashback или бонусных баллов/миль.
• Открытие копилок, вкладов, накопительных счетов.
• Пользование веб-версией интернет-банка и мобильным приложением.
• PayPass, NFC и другие инструменты для бесконтактной оплаты.

При переводе денег на зарплатную карту отследить поступление конкретной суммы можно в истории операций. Соответственно, зарплатной можно сделать любую карту, которая оформлена в банках, действующих на территории РФ.