Юрист рассказал, как новогодние праздники отразятся на зарплатах россиян

Январь традиционно считается самым коротким рабочим месяцем из-за большого количества праздничных дней. В 2025 году первая рабочая неделя продлится всего два дня – 9 и 10 января, а затем снова наступят выходные. Как это повлияет на заработную плату за январь, объяснил в беседе с «Известиями» руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Поскольку 1 января в 2025 году выпало на среду, для сотрудников с пятидневной рабочей неделей отдых начался еще в воскресенье, 29 декабря, и продолжался до 8 января включительно, что составило 11 выходных дней подряд.

При этом, как отметил эксперт, продолжительные праздники не повлияют на доход работников, получающих оклад. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие праздничных дней в месяце не уменьшает размер оклада. Таким образом, сотрудники с фиксированной оплатой труда сохранят свой доход в полном объеме.

Южалин уточнил, что для работников с почасовой оплатой или сдельной системой расчета возможны изменения в заработной плате. Их доход будет зависеть от фактически отработанных часов или выполненного объема работ.

«Но таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать», – пояснил юрист.

Размер этого вознаграждения устанавливается внутренними нормативными актами компании. Если же сотрудник работал в праздничные дни, такая работа должна оплачиваться в двойном размере.

Отдельно эксперт отметил, что сумма аванса за первую половину января может показаться «окладникам» непривычно низкой. Это связано с тем, что аванс рассчитывается пропорционально числу рабочих дней в первой половине месяца, а из-за длительных праздников их будет совсем немного.

Тем не менее, вторая часть зарплаты за январь окажется значительно больше обычной, и общий размер оклада за месяц останется неизменным.