Приравнять реальные зарплаты к МРОТ: как это отразится на доходах?

Депутаты Госдумы предложили внести поправки в Трудовой кодекс (ТК), согласно которым россиянам будет гарантирована фактически выплачиваемая зарплата в размере не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Соответствующие поправки уже направлены в правительство, о чем сообщил руководитель комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов в разговоре с «Ведомостями».

Поправки затрагивают ст. 133 ТК «Установление минимального размера оплаты труда», в частности, часть третью, которая посвящена МРОТ. Инициатор нового законопроекта Нилов предложил изменить формулировку «Месячная заработная плата работника» на «Фактически выплаченная месячная заработная плата работника».

Согласно указанной статье, заработная плата работника, который отработал всю норму рабочего времени и выполнил все трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Однако закон также допускает установление оклада ниже данной суммы, если в совокупности с другими выплатами соблюдается установленный минимум. К слову, с 1 января 2024 года МРОТ в России составляет 19 242 рубля.

Несмотря на это, на практике зачастую сотрудники получают зарплату, сумма которой оказывается меньше МРОТ. Например, в результате удержания НДФЛ, во время отпуска или больничного. Разработанные поправки в ч. 3 ст. 133 ТК внесут больше ясности и прозрачности правового регулирования относительно МРОТ.

«Нужно гарантировать, чтобы в тех случаях, когда работник получает зарплату в размере МРОТ или чуть выше, подоходный налог оплачивался работодателем не из этой суммы», – пояснил Нилов.