Компании, работающие в области промышленности и производства, а также в строительстве, более лояльны к пенсионерам и чаще берут их на работу. Об этои сообщают РИА Новости со ссылкой на результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
Исследование показало, что за последние восемь лет почти на треть (26%) сократилось число работодателей, которые не принимают на работу специалистов пенсионного возраста. Отмечается, что 38% отечественных компаний лояльны соискателям пенсионного возраста, еще 36% нанимателей лишь иногда принимают пенсионеров, руководствуясь их уровнем квалификации и состоянием здоровья.
Читайте также: В ПФР рассказали, как получить надбавку к пенсии
«Среди организаций разных отраслей наиболее лояльны соискателям пенсионного возраста производственные предприятия: на общих основаниях возрастных кандидатов рассматривает каждая вторая промышленная компания. Главное условие, по словам респондентов, — соответствие квалификационным требованиям», — показало исследование.
Пенсионеров берут на работу 50% респондентов-представителей промышленности, 45% — строительства и недвижимости, 36% — сферы услуг, а также 33% — продаж. Реже всех о приеме на работу пенсионеров говорили в компаниях сферы информационных технологий (22%).
Напомним, что летом 2018 года Госдума одобрила скандальный законопроект об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнении людей предпенсионного возраста. Таковым считается возраст до пяти лет перед назначением страховой пенсии по старости.
Сейчас наниматели могут получить штраф до 200 тысяч рублей (или в размере зарплаты или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев) либо обязательные работы на срок до 360 часов за лишение рабочего места женщин и мужчин от 55 и 60 лет соответственно.
Отзыв о сайте