Как рассказали эксперты сервиса Superjob в интервью "Российской газете", число нанимателей, готовых выплатить годовые премии всем сотрудникам, достигло максимальной доли за последние девять лет.
"Всех сотрудников или отдельные категории персонала в этом году будут награждать премиями 45% российских компаний, в декабре прошлого года о подобных планах заявляли лишь 33% работодателей", — уточнили в SuperJob.
Меньше всего премий было выплачено в 2014 году. Тогда только 30% компаний решились на вознаграждение своих сотрудников тринадцатой зарплатой.
Однако и сегодня у многих работодателей не предусмотрены годовые премии. В этом году 41% нанимателей не собираются поощрять своих сотрудников.
Только 26% работающих россиян уверенно ожидают годовую премию. А 47% респондентов заявили, что в их компаниях вовсе отсутствует годовое поощрение. 13% опрошенных объясняют их невыплату нестабильным финансово-экономическим положением работодателя.
Ранее портал Rabota.ru выяснил, что около четверти нанимателей (23%) планируют в начале 2019 года провести сокращения ряда работников. При этом только 18% работодателей собираются расширить штат сотрудников.
А по данным исследования компании Erns&Young,только 9% компаний планируют до конца 2018-го произвести оптимизацию числа сотрудников. В то же время 35% опрошенных организаций, напротив, намерены расширить численность персонала.
Кроме того, 80% работодателей задумываются о повышении зарплат своих сотрудников. В период с мая 2018 по апрель 2019 года предварительный рост должен составить 6%.
Отзыв о сайте