В Госдуму РФ внесен проект закона, с помощью которого будет легче взыскать моральный ущерб с работодателя. О том, как это сделать на практике рассказал адвокат Константин Трапаидзе, передают «Аргументы и факты».
Закон предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс России (ТК РФ). Будет установлен порядок подачи иска о компенсации морального вреда.
Работник может рассчитывать на компенсацию одновременно с требованием о восстановлении прав – если соблюдены общие сроки подачи иска, говорится в проекте закона. Это право действует в течение трех месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Трапидзе пояснил, что возможность заставить начальство компенсировать моральный ущерб есть и сейчас, но факт ущерба нужно доказывать в суде. Подать иск о моральном вреде можно одновременно с иском о самом нарушении трудовых прав, например, о незаконном увольнении.
Новшество, которое хотят закрепить в законе, заключается в том, что эти две процедуры будут разграничены.
Что касается суммы ущерба, то он будет зависеть от зарплаты. По словам Трапидзе, это от пары тысяч до нескольких десятков тысяч рублей.
«К примеру, суд Саранска оценил в 5 тысяч рублей моральный вред, причиненный водителю, которого работодатель оформил «по-черному» и за которого восемь лет не платил взносы в пенсионный фонд», – рассказал адвокат.
Напомним, что работодателей заставят повысить зарплату сотрудникам в 2021 году.
Отзыв о сайте
Моральный вред в России - это курам на смех.